保险公司的招聘渠道有哪些？
公开的校园招聘。
保险公司会通过校园招聘人员，一般是公司总部或省级分公司，对人员进行培养，最后走上管理层。
网站招聘。
保险公司会在自己的官方招聘网站上发布招聘信息，一般要求大专及以上学历。
报纸招聘。
保险公司招聘的主要是销售人员，学历要求一般不高，初中以上即可。
内部人推荐。
保险公司内部的招聘人员可能是管理类或销售类，具体要看推荐人本身的级别和职务。
保险公司招聘渠道还有自建招聘渠道
保险公司为什么总是在不停地招人？
保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。
也正是因为保险公司大多***取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。
再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户***基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。
保险公司不停地招人的原因有多种主要是：
1. 市场扩张：
随着社会经济的发展，保险市场需求不断增加，保险公司需要扩大自己的市场份额，因此需要不断招聘新员工加入公司。
2. 人员流动：
保险公司的员工流动性较大，有些员工可能会离职或者退休，为了保持公司的人员稳定性，需要及时招聘新员工。
3. 业务拓展：
保险公司可能会推出新的保险产品或者进军新的业务领域，需要招聘新的人才来支持业务拓展。
4. 人员优化：
保险公司需要不断优化组织结构和人员配置，招聘适合的人才来填补现有组织结构中的空缺。
总之，保险公司不停地招人主要是为了满足公司业务和发展的需求，同时也是为了保证公司人员的稳定性和优化组织结构
怎么加入保险公司的搭电员？
如果您对加入保险公司的搭电员感兴趣，您需要具备一定的技术能力和专业知识。
其次，您需要了解各种保险产品和服务，以便为客户提供最佳方案。
最后，您还需要具备良好的沟通能力和服务意识，以便与客户建立良好的关系。如果您满足以上条件，您可以通过直接联系保险公司或通过招聘网站寻找相关岗位并提交申请。
boss直聘保险公司可以招聘吗？
Boss直聘平台平安招聘也是真的。因为保险公司随时随地都在招人。
一般的招聘平台都会根据客户的需求发布一些招聘信息。这些招聘信息可能是公司的行为。也有可能是个人的行为。所以招聘信息是真的。因为保险公司尤其是平安人员，流动非常的大。公司也随时在招人。保险公司的业务员也在做增员。所以平安招聘是真的。
可以，保险公司可以在一些招聘网站上，比如说boss直聘，58同城上挂出帖子，需要招聘客户经理。那么看到那些有来应聘的，看看能不能合适面试一下，如果有这个方面能力的话，那就把它照片过来。还有就是可以招聘一些***的客户经理，没有必要专职的。
保险公司招人不干了推荐人还有奖励？
保险公司招人不干了推存人还有奖励？
个人接触过保险业务，你这样的情况，如果新人在公司规定的时间，完成了公司规定的任务，那推存奖励是有的。如果新人什么都没做，没有为公司贡献过什么就不干了，那推存奖励是没有的。希望这回答能帮助到你。
