员工保险（员工保险有哪些）

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平安公司的员工险就是团体险的一种，主要保障员工的意外事故及健康。平安公司团体险的产品有：企业团体综合意外险、团体短期综合意外险、团体意外健康保障等。

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平安公司的员工险就是团体险的一种，以一张保单使得公司所有的员工都能获得保障。平安公司团体险的产品有：企业团体综合意外险、团体短期综合意外险、团体意外健康保障、工程健康保障等。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律分析：根据法律规定，用人单位应当为职工缴纳的社会保险包括，基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

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法律分析：职工基本保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、和生育保险。法律依据：《***院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》改革基本养老金计发办法。

公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。. 劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。. 劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。

企业必须给员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国社会保险法规定：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。

报销流程：（1）参保人员意外受伤之后先去医院治疗，治疗的同时可拨打95519报险。治疗完毕，去社保经办机构报销基本医疗保险待遇的同时可以继续享受意外伤害赔偿。

第一，当员工在工作时遇到意外的时候，应该第一时间上报给保险公司和自己所在的单位。第二，单位可以代替员工收集出现意外的证据，把这些证据以及保单提交给保险公司。

社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

法律分析：企业在职保险一般是指职工养老保险，这是社会保险中的一个险种。

指的是法定的一款员工保险，包括了医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险五个险种，其中养老保险和医疗保险以及失业保险是企业与员工个人一起承担，工伤险和生育险则是公司全额承担。

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