本篇文章给大家谈谈辞职能领失业保险金吗，以及主动辞职能领失业保险金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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自己辞职可以领取失业保险金吗
法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
法律主观：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
自己辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
离职后可以领取失业金吗
1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、一般情况下是不能享受失业保险金的。但是，如果员工能够证明离职是因为公司违反了劳动法规定或者劳动合同约定，从而导致员工必须离职，那么员工也可以向当地失业保险基金申请领取失业金。
3、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
4、辞职是不可以领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种***保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。
辞职后可以领取失业补助金吗
法律主观：辞职不可以申请失业补助金，领取失业补助金的条件是非因本人意愿中断就业的且已办理失业登记，并有求职要求的。辞职属于主动离开公司，无法领取失业补助金。
可以，不管是自己辞职还是被迫辞职，只要是失业的人，都可以申领失业补助金，失业保险金要求失业前缴纳了社保，但是失业补助金没有这方面的要求，因为失业补助金跟是否缴纳了失业保险毫无关系。
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。
辞职可以领失业保险金吗?
【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。
辞职不可以领取失业保险金，领取失业保险金需要同时满足三个条件才能领取：按照规定参加失业保险且单位和个人已经按照规定连续交满一年、非因本人意愿而中断就业的、已经办理了失业登记且有求职要求的。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
主动辞职是无法领取失业保险金的。按照标准看，只有在非因本人意愿中断就业的，并且已办理失业登记，并有求职要求的用户才能领取到失业保险金。
被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
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