效率，效益区别？
1，效率：单位时间完成的工作量。通常指做事精准，节约时间，不浪费***。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。例：事半功倍的学习效率让他节省了不少时间。
2，效益：效果和收益。它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。如：公司能有如此好的效益，全是职工们的功劳。
效率和效益是两个不同的概念1。效率是指在单位时间内完成的工作量或者某一工作所获得的成果与完成这一工作所花时间和人力的比值，反映了劳动时间的利用状况。
而2效益是有效产生与投入之间的比例关系，包括经济效益、社会效益等。
效率高并不一定能带来效益，只有在投入少、***占用少的高效率活动中，取得符合预期目的的效果，才被认为是效益高的活动。因此，应该将效率和效益区分开来，不能混淆使用。
1.两者所指不同
效益：是指投入与产出之间的比例关系。效率：是指单位时间与生产量之间的比例关系。
2.两者的关注点不同
效益注重以最小的投入获得最大的产出，而效率只侧重单位时间内生产量的大幅上扬。
3.两者研究方向的不同。
效益追求不断地压缩成本，增加产品产量，扩大营销，获得尽可能多的利润。而效率则致力于动作和时间的研究，***用科技成果，引进先进装备，从而达到人与机器的协调和产量的提高。
效率指完成任务所花费的时间、精力等***与任务完成度之间的比例，即完成任务所需的效率高低。
效益指完成任务所产生的价值与完成任务所花费的成本之间的比例，即完成任务所得到的效益大小。两者的区别在于效率侧重于任务的完成速度和质量，而效益侧重于任务的价值和成本。
人力资本投资效率概念界定？
人力资本投资效率是指经过人力资本的投资所形成的人力资本的增量占人力资本投资的比例，它反映了人力资本的生产技术水平，包括教育技术水平(如教师质量、教学方法和手段)和医疗卫生技术水平。其计算公式是：
第t期的人力资本投资效率＝ 第t+1期的人力资本存量－第t期的人力资本存量－第t+1期的外来的人力资本 第t期的人力资本投资。
如何理解资本边际效率和投资边际效率的区别？
投资边际效率（MEI） ——marginal efficiency of investment，由于资本品供给价格上升而减少了的资本边际效率。
MEI一般要小于MEC。
MEI更精确地表示投资量与利率存在反方向关系。
