建行对私和对公客户经理待遇比较？
待遇比较高，优点：
一、工资收入高：银行客户经理基本工资一般是定岗位定级别，小银行内部考试获得基本工资级别增长，国有四大行主要是工作年限。绩效一般都不封顶，只要完成得好，收入肯定不少。特别是信用卡、存款、贷款这三样，是持续保持高收入必备业绩。
优点二、晋升空间大：银行客户经理晋升空间特别大，毕竟懂营销，对于领导层也比较熟悉。主要竞聘岗位有、支行副行长、网点主任（行长）、支行科室领导、分行部门员工等。但前提一定要业绩好。
优点三、获得更多人脉***：银行客户经理一般接触的都是大客户，有一定资产，在和企业和个人打交道的同时，比较容易产生信任，也产生友谊，所以获得了比较多的***，就会更好的完成业绩。
客户经理分为对公客户经理和对私客户经理,他们的主要工作不同,但主要都是与客户打交道,进行营销工作。
一般客户经理的薪资都是与营销业绩直接挂钩的,所以不同的客户经理薪资水平区别比较大,薪资范围一般在7-12K之间,当然业绩一般是没有上限的。
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银行对公客户经理与对私客户经理各有其优点，这取决于个人的兴趣、技能和职业发展目标。
对公客户经理主要与企业财务或企业负责人沟通联络，为企业客户提供投融资和结算类服务。这种职位压力大、强度大、应酬多，但同样的，它也具有上升空间大、个人成长快、工资高的特点。
对私客户经理则主要通过维护客户关系，营销存款***、基金理财、保险等各种产品，为个人客户提供金融服务。相对于对公客户经理，对私客户经理可能面临着较少的压力和应酬，但同样也有很好的上升空间和工资待遇。
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