中信证券对外招聘校园还是社会招是不是要求很高？
中信证券招聘有校招，也有社招，招聘信息及时关注中信证券***发布的招聘信息；不知道你要像做什么岗位，随便截了个中信证券招聘中岗位的截图，可以看出要有金融功底的。；
中信证券校招通过率？
1. 通过率相对较低。
2. 中信证券作为一家知名的金融机构，对校招的要求和标准较高，竞争激烈。
校招过程中，会进行多轮筛选和面试，包括笔试、群面、个人面试等环节，要求应聘者具备扎实的专业知识、优秀的综合素质和良好的沟通能力。
3. 为了提高通过率，应聘者可以在校期间注重学业，提升专业能力和综合素质。
同时，积极参加与金融相关的实习、项目经历等，增加自身竞争力。
此外，了解中信证券的业务和文化，做好充分准备，展现自己的优势和适应能力，也有助于提高通过率。
1. 通过率较低。
2. 中信证券校招是一家知名的金融公司，对于招聘岗位的要求和竞争程度较高，所以通过率相对较低。
3. 中信证券校招的通过率较低可能是因为该公司对于招聘岗位的要求非常严格，需要具备较高的专业知识和技能，同时竞争对手众多，所以通过率较低。
对于想要通过中信证券校招的同学们来说，需要提前做好充分的准备，包括深入了解公司的业务和文化，提升自己的专业能力和综合素质，增加竞争力，才能提高通过率。
80%。根据查询中信证券校招信息显示通过率有80%,培训生是指针对应届毕业生的选拔培养计划,中信证券在校招过程中会提供培训生岗位,旨在吸纳和培养具有潜力和发展潜力的毕业生。
中信证券培训生工作怎么样？
中信证券培训生工作很好很不错，很有挑战性，充满机遇，职业空间发展很大，享受带薪年***，五险一金，公司有完善的薪酬管理制度。
管理培训生指的是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备***。管理培训生这是一个相当普遍的现象，注重实际操作的各大公司，每年都会安排在校学生，进行时间不等的实习和培训，从中挑选优秀者进入公司。
