江苏省基本养老保险缴费比例？
江苏省规定的养老保险的缴费比例是用人单位缴纳16%，个人需要缴纳8%，医疗保险的部分单位缴7%，个人缴2%，失业保险的部分，用人单位和劳动者各自承担0.5%的社保费用，工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的。
2022江苏社保最高缴费基数标准？
江苏全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限按 22470元执行，
执行时间为 2022年 1月 1日至 12月31日，11月按新基数结算并对1月至10月的缴费基数进行差额补收。
本年度已申报人员按单位申报的 2021年年度工资收入进行调整，
本年度内新参保人员按参保时申报的月工资收入进行调整，对申报时超过 21821元的重新启用缴费基数，
上限调整至 22470元封顶。
2022江苏社保缴费基数是按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。缴费工资基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的百分之三百和百分之六十确定。
2022年江苏社保最高缴费基数标准为6178元。
因江苏省人社局于2021年12月发布通知，明确了2022年江苏省社保各项缴费基数标准。
其中，最高缴费基数标准为6178元，这意味着个人最高缴纳社保的金额也会相应提高。
需要注意的是，社保缴费基数是指缴纳社保时用来计算和规定缴费基数上限和下限的工资总额，不同缴费基数会影响到社保待遇，因此人们在缴纳社保时需要根据自己的实际情况选择适当的缴费基数。
此外，随着近年来国家对社保制度的改革和完善，相信未来社保制度会更加便捷、公平、合理，更好地保障人民群众的社会保障权益。
2022年1月1日至12月31日，江苏省社保最高缴费基数为22470元，最低缴费基数为4250元
根据国家和省规定，灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。
江苏工龄认定标准？
第一必须是国家承认的连续工龄，或是工作年限，在民营企业工作的工龄不属于国家认可的连续工龄或是工作年限。
第二是在养老保险制度实施以后，必须要参加城镇职工基本养老保险，只有在参加城镇职工基本养老保险的前提下，视同缴费年限才能累计计算。
江苏社保统筹是什么时候开始的？
江苏省政府28日正式公布了《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》。与此前一些媒体预计的年内实现养老保险省级统筹不同，江苏省养老保险省级统筹要到明年1月1日才能正式实施。
实行省级统筹后，养老保险将在全省范围实行“五统一”，即统一制度政策、统一缴费标准、统一支付项目、统一计发办法、统一管理规程。
实现省级统筹后，单位缴费基数和参保人员个人缴费基数，按照省***2007年出台的《江苏省企业职工基本养老保险规定》执行，用人单位以本单位全部职工工资总额为基数缴费。目前省***规定的各地单位缴费比例为20%、21%和22%三档，实施省级统筹后，将在确保基金收支平衡的前提下，将单位缴费比例统一到同一水平。职工个人按本人缴费工资的8%缴费。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。
统一编制和实施企业职工基本养老保险基金预算。提高省级统筹调剂金的提取比例。每年年初暂按各地上年度用人单位和个体工商户及其雇工、灵活就业人员等参保人员的缴费工资总额1.5%提取，今后根据基本养老保险省级统筹实际需要适时调整。各地基金预算内的收支缺口，省综合考虑省级统筹调剂金运行及结余情况、各地上缴调剂金情况和工作绩效等因素给予适当补助，其余由地方适当运用当地历年基金结余、财政资金配套补助予以解决。
