本篇文章给大家谈谈企业员工意外保险，以及企业员工意外保险怎么买合适对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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一般员工的人身意外险多少钱一年?
员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。
人身意外险保费一般在每年几百元左右，不同保险公司的保费价格有所差别。
人身意外险一年的保费在几百元左右，不过具体的保费会在基础保费上进行浮动的。
个人意外保险的保费是不一样的，主要是根据投保人的投保额度、保障范围以及被保人年龄来确定的。个人意外保险每年100元至1000元不等，保额从10万至100万元。
员工意外保险的费用一般是和员工的职业类别、投保人数及保额相关的。通常情况下，13类职业的保费费率不高，基本在0.2%0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。
公司给员工买意外险怎么买?
员工意外险购买方法如下：办理团体人身意外保险，首先要了解保险公司的团体意外保险承保范围和免责条款，看是否适合自己的需要。然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。
为员工购买意外险，可以通过以下方式购买：你可以联系保险公司的销售人员。首先，你只需要确定保险公司。然后通知销售人员为员工购买意外险，告知员工人数和需求。销售人员会根据具体信息选择保险产品，确认后投保。
给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、***号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了(被保险员工一般要求在5人以上)。
公司给员工买意外险,都有哪些险种?区别是什么?
长期意外险保障期限长，保费较高；短期医疗险保障短但是保障更好，保费较低，性价比高，小伙伴可以根据自己的需求购买。
目前市面常见的意外伤害保险有：综合意外险、交通意外险、旅游意外险。综合意外险是保障范围最广，费用最高的意外险。任何意外伤害导致的身故或残疾都在其保障范围内（除外责任不包括在内）。
死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付，也就是保额是多少就赔多少。残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。
意外险包括消费型意外险、一年期、长期型、综合意外、交通意外、旅游意外和返还型意外险。意外险是人身保险业务之一，以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。
目前针对于企业员工的保险总体分为两种类型，一种是团体意外伤害保险，一种是雇主责任保险，两个保险险种的保险范围均是针对于意外***造成的人身伤亡，但是在保险责任的划分上，却存在着不同。
企业怎么给员工买意外险
1、企业员工意外险，一般是以团体保险的形式投保。具体的投保方式有网上购买、电话投保、通过代理人购买和柜台购买。
2、消费者可到专业保险公司销售柜面购买：填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。
3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、（1）公司的信息（2）员工信息（3）***信息，详细信息见图片。在购买团体意外险前，一定要弄明白是为了转移用工风险还是给员工送***。
5、投保时，可以选择知名保险公司的团体保险代理人，告知企业的保障需求、员工人数、员工名单、***号码、职业[_a***_]、手机号码。因为给员工买意外险是一种人身意外险，属于团体意外险。
6、员工意外保险可以通过以下几种方式购买： 直接向保险公司购买：可以选择一家知名的保险公司，了解其员工意外保险产品的保障范围、价格和理赔流程等，然后直接投保。
企业买的员工意外险怎么赔付
1、当发生意外伤害***时，由承保的保险公司一次性支付理赔费用；工伤保险和人身意外伤害险的承保范围并不完全相同，比如职业病属于工伤的保障范围，但却不属于意外伤害险的承保范围。
2、人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。
3、可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
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