生育险2022年新规？
生育保险新政策
作为主管社会保障的职能部门，人力***和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、***院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。
具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。人社部表示，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。
参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。具体涉及到生育医疗费用结算范围和标准，由各地区根据当地实际情况制定。
单位不交保险须担生育费用
在明确将扩大参保范围的同时，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。
为了让这项社保***真正落实，用人单位不依法为职工缴纳生育保险，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。
为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员，拟规定相关费用，由社保机构与协议医院直接结算。
2022生育险报销新规定：
1、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
3、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
一、2022年生育保险报销范围：
1、生育津贴，产***期间的生活补助发放；
2、生育医疗费用，住院产生的费用；
3、计划生育手术的医疗费用；
4、国家和本地规定的其他费用。
二、生育保险报销条件：
职工社保缴费标准是多少？
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.56%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳；
