本篇文章给大家谈谈工伤保险缴费基数，以及工伤保险缴费基数与实际工资不一样怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险缴费基数3957是什么意思
1、社保缴费基数3957是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数3957元。社会保险基数简称社保基数，是指社保缴纳人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。
2、社保3957基数属于最低档。社保缴费基数是个人上年工资的60%至300%为缴纳基数，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，耐源基具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
3、因此社保基数3957应该是在内地省散肢世市，比如，湖南的在岗职工平均工资是5460元，如果按照缴费基数下限60%计算，就是3200多元，按照第二档70%计算就是将近3900元左右。
4、第二层含义：养老交的档次不高。养老保险缴费基数上下限通常是当地在岗职工平均工资的60%-300%。
5、社保3957基数属于最低档。社保缴费基数是个人上年工资的60%至300%为缴纳基数，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
6、社保缴费基数3957是低档次，相关规定如下：社保缴费基数3957是低档次。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等；具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
工伤失业保险缴费基数
工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。 失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
法律主观：以单位全部职工缴费 工资 为基数，按照 社会保险 经办机构根据行业的 工伤 风险程度使用 工伤保险 基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
缴费基数上限为81464元，下限为2830元。失业保险：2023年失业保险缴费标准较2022年略有上调，单位缴费比例最低为0.5%，最高为2%；个人缴费比例为0.5%。缴费基数上限为18791元，下限为3758元。
失业保险缴费基数：失业保险缴费基数是指职工在缴纳失业保险费时，按照规定计算应缴金额的基础数额。失业保险缴费基数一般由当地政府根据当地的平均工资水平来确定。
五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； (三)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
工伤保险缴费标准
1、工伤保险的缴费标准是根据职工工资总额作为缴费基数，每个行业的风险系数不同，缴费费率也不相同，一般在0.5%到0%之间。
2、工伤险交纳方法及标准：工伤险费由公司单位交纳，员工本人不交纳。公司单位以本单位所有员工的总工资当作缴费基数，当地工伤险费交费率按行业风险水平分成0.6%、2%、4%3个档次。
3、百分之0.5至百分之2之间。工地工伤保险缴费标准是百分之0.5至百分之2之间，工地中的工伤保险由用人单位购买。
2023年工伤失业缴费基数
缴费基数上限为81464元，下限为2830元。失业保险：2023年失业保险缴费标准较2022年略有上调，单位缴费比例最低为0.5%，最高为2%；个人缴费比例为0.5%。缴费基数上限为18791元，下限为3758元。
缴费比例为单位缴费16%，个人缴费8%；失业保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶。
按此计算，2023年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。同时，上海将从7月1日起调整2023年度失业保险金和工伤保险待遇标准。
医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。 工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。
年广州社保缴费标准为：失业保险和工伤保险的最低缴费基数为2100元，医疗保险和生育保险以及失业保险的最高缴费基数为27960元。医疗保险和生育保险的最低缴费基数为5592元，养老保险的最高缴费基数为19014元。
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