中国平安招人是做什么事的？
保险业务员的流动率是各行各业中最高的，每年掉码或离职的业务员有很多，严重影响保险公司开展业务，所以，各大保险公司常年招人，主要是对保险产品经销售，及开拓市场，小部分人员可能转为内勤为外勤提供保障及培训服务
平安销售员为什么到处招人？
平安销售员到处招人的原因有几个。
首先，平安是一家大型保险公司，销售员是其核心力量，需要不断扩大销售团队以满足市场需求。
其次，销售员的招聘是为了增加销售渠道和覆盖范围，以便更好地推广和销售平安的保险产品。
此外，招聘销售员也是为了提高销售业绩和市场份额，通过增加销售人员的数量来增加销售额。
最后，招聘销售员还可以为更多的人提供就业机会，促进经济发展和社会稳定。总之，平安销售员到处招人是为了满足市场需求、扩大销售渠道、提高销售业绩和促进就业。
原因如下
保险公司之所以不断的招销售员,其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。
一般招的人越多,公司业务就越大。
也正是因为保险公司大多***取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说,招的人越多,自己产品覆盖的人群才能更广。
再加上保险并不好销售,所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后,客户***基本就枯竭了。
而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多,但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人,以此来保证业绩。
平安销售员到处招人的原因可能有以下几点：
需求量大：平安作为知名的金融机构，其销售业务不断扩大，需要不断补充人员以满足业务发展需要。
员工流失率高：由于平安销售工作的性质，可能存在部分员工流失的情况，需要通过招聘填补空缺。
招聘策略：平安通过大规模招聘来吸引更多的人才，扩大其人才库。
团队建设：通过不断招聘，可以促进平安销售团队的建设和壮大，提高团队整体素质和销售能力。
总之，平安销售员到处招人的原因是多方面的，包括业务发展、员工流失、招聘策略和团队建设等方面的考虑。
中国平安人寿保险重庆江北分公司让我去面试，那个公司怎么样啊？麻烦大家热心指点？
看你面试的是内勤还是外勤，不过保险公司招人，表面上写很多岗位，实际都是招外勤（就是拉业务卖保险的），不信你可以去试试。我以前就上过当，说好是内勤，文职工作。结果去了还是喊我去卖保险，郁闷。
如果是业务员，当然是卖的多就得的多。内勤的话，工资就1000-2000的样子。管理层会更高
2021平安保险招聘内勤？
2021年平安保险招聘内勤。机会难得赶紧行动吧。毕竟平安保险招聘内勤对我们来说是件好事，也是一次难得的机会如果有想要干的赶紧行动，如果错过了机会就没有了。好好想一想吧毕竟已经是成年人了要为自己的行为给负责任。不要要自己吊儿郎当做出后悔的事情来就行了。
平安保险招聘司机是真的吗？
您好，很高兴为您解答：
如果是中介推荐的那么就不要去了，也不要交押金什么的，如果是单位直招，那么你可以去试一试看过究竟，实地考察一下，不过要记住，只要让你交押金，交证件的都是骗人的；
希望回答对您有帮助！
