计发基数是什么意思？
计发基数是指：缴费基数，常用于保险中，例如工伤保险赔偿中计发的基数，就是指缴纳工伤保险基金的缴费工资基数。而养老保险基数就是国家为了方便社保的缴纳、管理而设定的一个社保缴纳参考值。
生育险计发基数则是：用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。 社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
养老金的月计发基数是什么？
养老金的计发基数就是指养老金的交费基数，用基数乘交费占比便是需要缴纳养老金的金额。养老退休金也称退休养老金、退休金，是一种最主要的养老服务保险工资待遇，养老退休金由综合养老保险金和个人账户养老保险金构成。以上就是养老金计发基数相关内容。
社保基数8300是什么水平？
社保缴费基数8300，在一线城市或东部发达城市属于较低水平，以天津为例在岗职工平均工资已达8500，8300还不到100%，社保缴费基数是从60%到300%，所以说还不到100%是处于较低水平，在一些经济不发达城市，8300就处于中等偏上水平，所以缴费基数能达到200%就处于较高水平。
社保基数8300，是属于低档水平，大概就是缴纳的60%的社保属于最低档位，不同地区缴纳的社保有所不同，如果是灵活就业，社保缴费基数8300属于最低档位，不同的城市最低档位金额可能会有所差异，但大部分地区的最低缴费档位都超过了8300，基本上是一些三四线城市的社保缴费档位
社保基数8300，应该是中等偏高水平了，如果按着企业和个人给你缴纳的比例，你自己就要交将近830块钱，企业差不多就要给你交到两千块钱了，如果按照这个水平的话，你退休了以后，你的养老金也会很高的，因为养老保险的原则就是多交多得，你选择的养老保险的基数就奠定了你以后退休养老金的多少，因为养老金要和你最后退休的养老保险成正比，只有这样，大家才愿意较高一点的养老保险，退休以后养老金也高。
缴费比例和缴费基数是什么意思？
社会保险的缴费，实际上就等于缴费基数乘以缴费比例。如果说缴费基数是5000元，缴费比例是20%的话，那么每月需要缴纳的钱数就是5000元×20%等于1000元每月。
（一）缴费基数的问题。
①缴费基数有上下限。职工的缴费基数，不可以无限高，也不可以无限低，国家取的范围是所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%。
②企业职工的缴费基数。企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。
③灵活就业人员的缴费基数。灵活就业人员的缴费基数可以从60%~300%的社保缴费基数上下限中自由选
（二）缴费比例问题。
社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样，2019年底生育保险并入了医疗保险，缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。
企业职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工本人缴费，另一部分是企业缴费。
职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的，生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用
灵活就业人员没有个人和企业缴费部分了，全部是由个人缴费负担。不过国家对于灵活就业人员也有一定的照顾，比如多数地区养老保险缴费比例只有20%，比企业合计比例低4个百分点。
