社会保险稽核（社会保险稽核人员有与被稽核单位或事项存在利害关系）

今天给各位分享社会保险稽核的知识，其中也会对社会保险稽核人员有与被稽核单位或事项存在利害关系进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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要是老实规范缴纳社保的合规合法公司，除了特殊的有意检查、陷害，一般都不会惧怕这种稽查，但如果存在未纳情况，当然会惧怕这种稽查，俗话说不做亏心事，不怕那啥敲门嘛。

公司怕不怕社保稽查会的。只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

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法律主观：社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。

一般来说存在社保年审、社保稽核的年审时每个单位每年都要进行的，但是社保稽核就不一定了，一般来说社保会2~3年对某一个单位稽核一次：倾听诉求，认真记录，及时向上级领导或有关部门反馈相关情况。

法律分析：这是一种例行检查，对公司没有坏的影响。

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社保稽核科对一些企业的，比如说买少社保或者不买社保，还是有一定权力去干预的，就是说企业还是害怕社保稽核科的。

1、法律主观：社保稽核流程为社会保险经办机构提前通知用人单位社会稽核事项，由用人单位准备材料，即社保的缴纳情况等，然后由用人单位的工作人员携带材料前往社保局，社保局进行审核。

2、第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。

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3、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

4、法律主观：社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。

5、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

6、《社会保险稽核办法》是为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。

有影响，社保稽核对全国所有公司都起着决定性影响，它可以挽救每一家快倒闭的公司，也可以让任一家公司快速倒闭，千万要好好对待。

法律分析：这是一种例行检查，对公司没有坏的影响。

公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

社保投诉流程：收集你要投诉内容的证据；向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉；有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。

如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。

举报公司不交社保流程：与单位领导协商，要求补缴社保；到当地劳动监察大队反映情况。

由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。

社会保险稽核***取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行，社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划，根据工作***定期实施日常稽核。

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