灵活就业社保9个档哪个合算？
档位高划算。
因为灵活就业社保的缴纳是按照工资档位来计算的，每个档位的社保缴纳比例和缴纳金额都是不同的。
如果选择交时间久，可能会缴纳过多的社保费用，而出现***浪费的情况。
而选择档位高，则可以根据自身的收入情况进行合理缴纳，既能够保证社保待遇，又能够避免不必要的负担。
此外，高档位的社保缴纳也能获得更多的社保金融支持和保险保障。
另外，需要注意的是，选择档位高并不意味着可以降低社保缴纳标准，合理的社保缴纳对于个人的权益和保障是非常重要的。
因此，在选择社保档位时，需要综合考虑自身的经济能力和安全保障需求来做出决定
当然是交的越高档越合算了。
退休后养老金领取的高低主要取决于两项，一是交费年限，二是缴费档次。缴的年限越长，缴费档次越高，领取的养老金也越多。灵活就业人员如果按照最低档的缴费基数缴纳养老保险，交了15年就不交了，那么养老金一个月也就1200~1300左右。
低档次:低档次社保缴费金额较低,享受的***相对较少。适合于个人经济情况相对较差或者不需要太多社保***的人群选择。
2.
中档次:中档次社保缴费金额适中,享受的***较为全面。适合于个人经济情况和社保需求较为平衡的人群选择。
3.
高档次:高档次社保缴费金额较高,享受的社保***也最全面。适合于经济情况优越、需要高额社保保障的人群选择。灵活就业社保缴费最划算的档次因个人情况而异,
您好，灵活就业社保的9个档位，具体合算与否需要根据个人实际情况来决定，以下是一些考虑因素：
1. 薪资水平：根据自身的收入情况，选择一个符合自己薪资水平的档位，避免缴纳过高的社保费用。
2. 职业风险：不同行业、职业存在的风险程度不同，需要根据自身职业特点选择相应的社保档位，以便在发生意外或职业疾病时能够获得相应的保障。
3. 个人需求：根据自身的需求，选择适合的社保档位。例如，计划要生育的人可以选择具有生育津贴的档位。
4. 个人经济承受能力：要根据自身经济状况，选择一个适合自己能够承担的社保档位，避免因过高的社保费用给自己的生活带来负担。
综上所述，选择灵活就业社保的9个档位时，需要综合考虑自身的实际情况和需求，选择一个合适的档位。建议咨询专业人士或相关部门，对个人情况进行综合评估和咨询，以获得更准确的建议。
越高越划算。但要根据自己的经济状况，不同的档次交费水平不一样，60%的每月交费最少，大概六七百元，300%的每月交费最多，大概三四千元，但是选择的档次越高，退休后能领到的养老金越多，这便是“多缴多得”
