生育保险代缴（生育保险代缴划算吗）

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可以找公司代缴生育保险，职工在职期间，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费，用人带人会代缴。离职后，可以通过正规的社保代缴公司代缴。

缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。

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五险一金代缴的意思如下：五险一金代缴是可以找公司代缴。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，而一金指的是住房公积金。如果没有工作单位，居民可以找人力***公司挂靠，来缴纳五险一金。

可以。生育保险必须要由用人单位才能进行参保，个人是无法自行购买的。所以说如果没上班，也想购买生育保险的话，可以通过挂靠企业或者是找社保。

代缴社保一般都是没有真实劳动关系的，如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的，一般平台都会提前告知参保人，严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等行为。

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不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。

1、可以找公司代缴生育保险，职工在职期间，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费，用人带人会代缴。离职后，可以通过正规的社保代缴公司代缴。

2、南京生育险可以代缴的地方有：社会保险局***、易社保app。社会保险局***：登录南京市社会保险局网站，在网站上下载生育保险缴费申报表，填写后提交到南京市社会保险经办机构。

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3、社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。

4、生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是对女职工权益保障的一种，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，等均能享受生育保险。

1、可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。

2、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。

3、法律主观：可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。

4、可能是因为我们所缴纳的生育险没有达到报销的条件，所以不能进行报销生育津贴，通常情况下，参保人需要在生育前满足“连续缴纳12个月”的要求，达到这个要求之后，我们才可以领取生育津贴。

社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。

法律分析：可以。职工在职期间，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费，用人带人会代缴。离职后，可以通过正规的社保代缴公司代缴。

这个应该是可以的。如果遇到亲戚和朋友在外地打工的，没有办法和时间交的话。你可以拿上他们的有关证件去缴费部门进行缴费的。

法律分析：辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。

可以找社保代办公司帮您缴纳五险，但是所有的费用是由本人承担。如果到当地社保局里参保，就不能参生育保险，只能参养老保险和医疗保险。

法律主观：离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是[_a***_]就业者的身份自行缴纳社保。

当辞职之后就会没有用人单位给你缴纳生育险，只能重新和用人单位签署劳动合同，这时生育险就会由用人单位帮忙缴纳。

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