证券招聘（中信证券招聘）

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1、北京证券交易所秋招时间为9-10月份。根据查询相关公开信息，北京证券交易所面向社会公开招聘10月10日截止。

2、秋招时间是从每年的8月开始到次年的1月左右，特别注意的是，一些知名企业，比如世界五百强，国内百强，银行等一般在11月中旬就会截止秋招人才的接收。

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3、每个券商具体的秋招时间不同，大部分秋招从九月份开始。中信证券。10月15日投递简历截止，10月末线上笔试、测评、面试，11月专业笔试、面试，12月－次年1月录用通知。国泰君安证券。

4、已经出来了。根据查询相关资料信息，中国电信于2022年10月6日，在国家电信网中发布了拟录用的91名应届毕业生名单，其中北邮，北交和北工大就有54人被录取，占到了总人数近六成。

招聘操盘手基本都是骗人的。目前一般骗子有两种骗人途径。一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。先说招操盘手，一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。

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我也看到过一个，后期了解到就是操作公司代理的账户，辛苦的很。你操作赚钱了你还可以赚钱，如果不能完成预期的话。就不好说了。招聘的都是夸大了工作***，说笑了工作的付出。

目前一般骗子有两种骗人途径。一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。先说招操盘手，他们一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。其实目前国内证券期货公司自己从不会在公开市场上招聘操盘手。

是骗人的！是骗人的！是骗人的！重要的事情讲三遍！这种交易员的模式基本上是，盈利分成，亏损自行承担。此类公司都是虚***交易平台，你们交易的账户其实都是他们可以后台操控的虚***交易账户。

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1、难度大，大家目前都到二轮阶段了。说难进，主要是因为中信对学历、工作经历都有非常高的要求。

2、中信证券秋招1或2月发offer。根据中信证券的招聘流程，12月-1月开宣讲会、网申简历投递，12月-1月简历筛选，12月-2月线上笔试/测评/面试，12月-2月为实习期，1月-2月发送录用通知。

4、当周的周六。通过之后周一面试，先是一对多个面试官，问简历和专业实习等问题，十五分钟。之后出来面英文，跟外国人聊十五分钟。

1、不好进。南京证券巨石创投是一家知名的创投机构，其品牌影响力和知名度高，因此吸引了大量的求职者。这使得竞争变得异常激烈，只有具备优秀的综合素质和专业技能的求职者脱颖而出。

2、不好进。进南京证券公司工作，是不太容易的。因为社会上大多数单位都在招聘和使用合同制员工。证券公司也不例外，肯定会与社会上的各个单位一样，在招聘时，也是主要向社会或学校招聘合同制员工。

3、不太容易。南京证券招聘分为面试和笔试，面试就是各个小部门经理给你群面，笔试相对容易，进证券公司正式工，应该是不太容易的，现在社会上大多数单位都在招聘和使用合同制员工，证券公司也不例外。

4、南京证券有编内和编外 1证券公司的编制有编内和编外之分，编内也就是所说的正式员工，编外就是非正式的正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资***待遇。

5、这种单位考试没那么讲究，一般都是单位内部找个学历高的，拿本教辅这里抄几题那里抄几题凑出张试卷就给你们考，基本都是纸质，随意性很强，你没必要琢磨那么多，平常心应付就行了。

6、任职资格：本科以上学历；有证券从业资格者优先； Excel数据处理、公式运用熟练准确；个性沉着稳重，细致严谨；能吃苦；为人热情，沟通能力较好；优先[_a***_]：有一年以上事务所工作经验优先；IT审计专业人员优先。

1、不好进。华泰证券总部it作为证券行业的程序员，要求是非常高的，不仅要精通有关的程度编程还要掌握一些基本的证券投资相关的专业知识。

2、华泰证券应聘要求一般是应届毕业生（硕士研究生及以上学历），并且要是金融类、经济类、管理类、法律类、计算机类、理工类等相关准也。在校大学生是不可以考注会的，应届毕业生才可以。

3、因此，华泰证券在招聘过程中可能会进行背景调查，以确保招聘人员的信誉和过往行为是否符合公司的要求和标准。

4、投资研究人员7名（证券投资部、受托资产管理部）专业要求：研究生学历；经济、金融等（医药行业研究人员需要具备相关专业背景）。

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