工伤保险条例最新（工伤保险法规定2023年新规）

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本文目录一览：

1、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。

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3、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。

4、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

5、综上所述，九级工伤伤残鉴定赔偿标准是工人9个月的工资，这是指的伤残补助金。

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6、依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤保险法规定2023年新规包括以下几个方面：扩大了工伤保险覆盖范围，提高了工伤保险待遇水平，加强了工伤保险预防和康复工作，规范了工伤保险管理服务等。首先，扩大工伤保险覆盖范围是为了让更多的劳动者享受到工伤保险的保障。

工伤保险法规定2023年新规扩大工伤保险覆盖范围。简化工伤认定流程。提高工伤待遇。加强工伤预防。强化工伤保险基金管理。优化争议处理机制。

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你好！根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定：将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。扩大工伤保障范围。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。

职业病的赔偿截止2024年1月最新规定如下：一级职业病赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资等。

患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。赔偿标准包括一次性伤残补助金，工资×法定月份数。一次性医疗补助金，重庆职工平均月工资标准×法定月份数。一次性伤残就业补助金或伤残津贴。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(九)九级职业病赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。