生育保险办法（生育保险办法征求意见稿为什么没有发布）

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准备相关材料。提交报销申请。审核与处理。领取报销款项。首先，为了申请生育保险的报销，需要准备一些必要的材料。这些通常包括个人身份证明、社保卡、医疗费用***、诊断证明、生育服务证等。

生育保险报销 (1)生育医疗费用报销：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人承担。

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生育保险满足以下条件可以报销符合国家、自治区、市计划生育政策规定；至分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；缴费比率为缴费基数×1%的人员。

(1)从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。

1、本题考查生育保险待遇。按照国家规定，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。

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2、法律分析：生育保险共保四项内容：生育津贴；生育医疗费用；***生育手术医疗费用；国家和本市规定的其他费用。

3、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用指：①生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用。

4、我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产***，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。虽然交了生育保险，但是大家对以下问题可能并不清楚。

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5、生育险***待遇：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

6、企业女职工的生育保险待遇津贴是由企业单位帮助员工申请，生育津贴领取一般在职工休完产***内领取完成，广州的生育津贴大约在12000左右。生育医疗费用。

产***期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产***天数÷30天。

法律主观：生育津贴计算公式如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产***天数。生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产***工资标准的，差额部分由用人单位补足。

医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

生育津贴报销流程如下：怀孕后，带户口本、结婚证、***等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证；生育时，将就医登记表带到医院。

生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产***期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

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