本篇文章给大家谈谈劳动保险费属于什么费用,以及劳动保险费属于什么费用类别对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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制造费用-劳动保险费什么用途
“劳动保险费”是指企业为员工缴纳的社会保险,比如养老保险、医疗保险、失业保险等等。这项费用是列入“管理费用”下的明细科目核算的,“制造费用”不应该有此明细科目。
工业制造费用的用途:准确和真实的反应企业耗用材料成本,分摊的成本,有利于考核和分析该产品成本情况。
管理行政部门等发生的劳动保护费,计入管理费用科目;业务部门发生的劳动保护费,计入销售费用科目;生产部门等发生的劳动保护费,计入制造费用科目。
为组织和管理生产所发生的各项间接费用。包括各生产单位管理人员工资和***费、折旧费、机物料消耗、公费、水电费、保险费、劳动保护费等。期间费用,是指企业生产经营过程中发生的销售费用、管理费用和财务费用。
(3)制造费用。指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,如车间管理人员的工资及提取的***费、车间房屋建筑物和机器设备的折旧费、租赁费、机物料消耗、水电费、办公费以及停工损失、信息系统维护费等。
制造费用包括的具体内容包括:间接用于产品生产的费用,如机物料消耗费用,车间生产用固定资产的折旧费、修理费、保险费,车间生产用的照明费、劳动保护费等。
劳动保险费计入什么科目
1、计入管理费用科目。劳动保险费是企业按照国家规定支付给离休人员的各项经费,这些经费属于企业的管理费用。
2、劳动保险费,如果购买的是商业保险,管理部门的人员可以计入管理费用、生产部门的人员可以计入经营成本,销售部门的人员可以计入销售费用。也可以统一计入管理费用科目。
3、劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费,属于企业的管理费用。劳动保险是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。
4、劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围分别有:企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费,。
支付劳动保险费计入应付职工薪酬还是管理费用?
以前通过应付***费来核算,现在取消了应付***费这个科目,同时新企业所得税法也要求***费按实际发生额算,但不超过全年工资总额的14%。你看一下支出的劳保是什么用途,然后确定是走管理费用、营业费用、还是制造费用。
劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围分别有:企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费,。
劳动保护费不属于应付职工薪酬,是管理费用核算范畴。首先,劳动保护费:是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
企业承担的那部分社保费用,通过“管理费用—劳动保险费”和 “应付职工职工薪酬--社保(单位部分) ”科目进行核算,属于工资薪金类支出。
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