单位医疗保险单位和个人的缴费比例各是多少？
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公职人员每月交多少医保？
国家机关、事业单位和社会团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴在职职工个人缴费工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费
大额医疗保险：由单位和个人共同缴纳，每人每年96元，其中单位缴纳60元，个人缴纳36元。
公务员医疗补助：按照参保单位工资总额的3%由单位缴纳，个人不缴费。
大额医疗保险：超过基本医疗保险最高限额12万元以上的费用纳入大额医疗保险，年度最高支付限额为48万元。
医保交百分之百和百分之六十保帐是有什么差距？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
你好，医保的交费是不区分100%和60%的交费的，这个是没有这样的，一个区分60%和100%的交费标准是主要是来源于养老保险的一个实际交费，那么养老保险的60%和100%对于自身来讲，是有一个区别的。
因为平均缴费指数，是决定自己退休金的一个重要的条件，那么相应的提高自己的平均缴费指数，对于自己今后享受到退休金的待遇是有所提高的，那么我们的医疗保险，只要是你参加职工医疗保险都正常的交费，那么对于自己的医保报销待遇都是完全一致的，是没有任何区别的，每一个人享受到的医保报销待遇都是完全一致的，只不过医保它分为4%和8%的一个交费。
医保的百分之四是不建立个人医保账户的，也就是在自己的医保卡当中是不产生任何的余额，那么8%的交费是建立个人医保账户的，但是无论你是按照4%交费也好，还是按照8%缴费也好，你所享受到的医保的一个报销比例是没有任何区别的，都是相同的，一个报销比例大概是70%左右。
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在待遇的算法上没有什么差距，因为报销的比例和核算方法与缴费基数没有什么直接的关联，唯一与缴费基数有关系的就是医保的个人账户，因为医保的个人账户注入是以个人的缴费基数为参照，乘以缴费比例再加上年龄的因素来综合考虑的，所以只有个人账户账户有差异。
不过话说回来，如果你按照60%的社平工资交医保，那么养老保险也会按照这个标准来执行的，那么你的个人账户和缴费年限实际上就相当于打折了，比如你按照60%的比例缴纳养老保险的话，如果你退休按照缴费15年计算的话，你的15年实际上要打八折，只相当于别人正常缴费的12年，对于养老保险的影响还是比较大的，如果能够按照正常缴费还是别省了，以免养老保险受影响。
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