企业只交工伤保险是怎么做到的？
企业只缴纳工伤保险而未缴纳其他社会保险的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，企业必须为职工缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费用。
如果企业只缴纳了工伤保险，而未缴纳其他社会保险费用，职工可以向劳动监察部门投诉，要求企业补缴其他社会保险费用。同时，如果职工因工受伤，企业应当按照工伤保险的规定，支付相应的工伤保险待遇。如果企业未缴纳工伤保险费用，导致职工无法享受工伤保险待遇，企业应当承担相应的赔偿责任。
因此，企业只缴纳工伤保险的做法是不合法的，也不符合劳动法的规定。企业应当依法为职工缴纳各项社会保险费用，保障职工的合法权益。
单位五险一金，只交工伤险其他都没交，合法吗？
肯定是不合法的，按照规定用人单位必须要在员工入职次月给员工缴纳五险一金，你描述的这种情况如果用人单位只给员工缴纳工伤保险，员工可以拨打12333投诉，或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁，要求用人单位补缴剩余的四险一金。
为什么有的公司可以只买工伤保险？
企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 实践中，有由用人单位没有完全参加五险的，主要是因为医疗保险和失业保险与基本养老保险、工伤保险、生育保险不再一个单位办理有关。只是参加工伤保险，社会保险机构不会办理。
工伤之后能买社保吗？
2：可以购买社保。
1. 在中国，工伤后依然可以购买社保。
因为工伤并不意味着失去了购买社保的权利，仍然可以享受社会保险的保障。
工伤保险和社会保险是两个不同的保险类型，工伤保险主要是为了赔偿工伤产生的损失，而社会保险则是为了提供对个人的社会保障。
2. 虽然工伤会对工作能力产生影响，但并不影响购买社保的资格。
可以购买医疗保险、养老保险等社会保险项目，以便在需要时能够享受到相关的***和服务。
3. 此外，一些地区也可能会提供相应的特殊政策，以便工伤人员能够更好地享受社会保障。
具体情况可能因地区而异，建议咨询相关部门或社保机构以获得准确信息。
综上所述，即使发生工伤，仍然可以购买社保，以获得社会保险的相关权益和***。
1. 不能购买社保。
2. 因为工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患病，根据相关法律规定，工伤发生后，雇主需要承担相应的责任，包括支付工伤医疗费用、工伤津贴等。
因此，工伤者在工伤期间已经享受到了相应的社会保障待遇，不需要再购买社保。
3. 工伤期间，工伤者可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。
同时，工伤者也可以根据自身情况选择购买其他商业保险，以弥补工伤保险无法覆盖的部分。
