中国太平洋保险招聘（中国太平洋保险招聘正式内勤员工）

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是真的。太平洋售后公司存在以底薪8000元的高薪诱惑来招聘员工，但实际上员工的工资并不高，而且公司存在拖欠工资、扣除工资等问题。这些爆料引起了一些人的关注和质疑。

靠谱。太平洋保险是中国一家大型的综合性保险公司，成立于1949年，总部位于上海市。公司提供各种人寿保险、财产保险、车险、健康保险等服务，客户遍布全国各地。

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近期想趁公司高温***期间找份***，无奈各种保险公司骚扰电话不绝于耳，于是挂断了一位自称“太平洋保险售后”的仁兄邀请电话之后，有了如下短信对话。私以为在中国大陆，唯保险人最为污龊之。

太平洋保险的售后客服并不是非常的香，如果我们没有转为正式的业务员的话，那么，公司所给我们的客户名单都是非常不好的，有很多名单其实都是一些空号或者已经停机了。

所以业绩压力也没有那么大。但是一般情况下，售后也就意味着是出现问题的时候才会使用到的，而这就需要你的临场应变能力以及客户维护能力。毕竟在这个时候，客户的脾气都不是非常好，所以需要有一定的耐心。

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太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。

1、说白了，保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。

2、去不去都在你。人才市场不会把你的资料推荐给保险公司的。他们可能是在人才市场挂网的名单中找到你的。虽然中国的保险市场还有待规范，但不可否认，那是一个值得你去尝试的工作。不要听人家怎么说，你要选择自己的路。

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3、银保监会对保险公司的审查频率高到什么程度呢？可以说是一直在查了，目的就是为了防止保险公司给消费者们挖坑。

4、只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。

，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

保险公司的区域拓展部，属于保险公司的售后部门，我们这边太平洋支公司负责这块的也叫顾问营销部。这个部门专门负责公司的孤儿单，孤儿单是由于业务员流失而导致客户的单子没人负责，所以专门成立区拓部来负责接管管理。

这个可信，你不用怕被欺骗什么的，保险公司都是这样。如果公司的人没有热情的，看见你都没有理你的，你感觉这样好吗，你感觉这样的业务员服务客户客户会喜欢吗。

第八名：中国人寿保险集团股份有限公司，总资产达到1万亿元，是中国保险行业的重要参与者。第九名：中国太平洋人寿保险股份有限公司，总资产达到1万亿元，是中国保险行业的重要参与者。

，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。

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