广东省计生条例2021修正？
广东计生政策再次迎来重大调整！12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿***、独生子女护理***，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。
计生条例的这五大变化与你密切相关！
变化一：再婚夫妻可生三孩
条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。
变化二：无需再交社会抚养费
条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。
变化三：新增育儿***护理***
根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励***，总计178日，男方享受15日的陪产***。
新增育儿***，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿***。
为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理***；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理***。
广东省生育3胎有生育津贴吗？
有的。奖励一：奖励产***——女方享受八十天的奖励***，男方享受十五天的陪产***。
奖励二：生育津贴——根据《规定》奖励***期期间职工工资照常发放，***待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。
②单胎顺产：2700元;③单胎难产（含剖宫产）：5200元;④多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
1、个税专项扣除项目；
2、生育保险和生育津贴；
3、个别企业给予的三胎补贴。
广东省三胎产***新政策是怎样的
能休产***。但是，休***期间没有工资。
一般来说，违反规定怀孕\生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产***、以及工资待遇，如请***只能按照事***来处理。至于是否可以按照违法***生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反国家的政策的，应由有关机关来依法处理。
奖励产***广东三胎产***多少天2021年新标准
女方享受八十天的奖励***，男方享受十五天的陪产***。按广东省现行方案来看，顺产：98天+奖励***80天=178天;难产：98天+奖励***80天+难产***30天=208天;每多生育一个婴儿增加产***15天。奖励***期期间职工工资照常发放，
生育补贴2023年新标准广州？
2023年广州生育津贴最新政策
根据《广东省人口与***生育条例》的最新规定:
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行***生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30，乘以规定的休***天数计算。
用人单位上一年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工月缴费工资之和除以各月参保职工人数之和确定。
本年度新参保的用人单位，生育津贴按本年度参保职工月平均工资计算。
生育津贴是归个人所有还是单位所有？
生育津贴归个人所有。 根据《广东省职工生育保险规定》第十七条 职工按照规定享受产***或者***生育手术休***期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。 本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产***或者***生育手术休***前12个月的月平均工资。
职工依法享受***期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
