证券类投行怎么招人？
一、证券类投行招人的途径有很多，包括现场招聘、校园招聘、网络招聘、内部引荐、人才机构介绍等等。其中：1、网上招聘：（1）找专业的招聘网站（比如：智联招聘，前程无忧等）合作，发布要招聘的职位，要求等等;（2）非专业的网站也可以，（如：58同城，赶集网）这些网站只需要注册一个会员，可以免费发招聘信息，而且效果还不错。2、现场招聘：比如省、市人才市场，或者学校组织的招聘会等等。3、招聘代理：找一些人才中介，让他们代理招聘。4、平面媒介，通过一些比较知名的报纸发招聘广告等。二、证券类投行招聘的要求要根据不同的岗位而定，一般来说，会有这样的要求：2年以上相关（“新三板”、债券）工作经验，注册会计师，会计师事务所工作经历优先，债券相关工作经历优先；专业扎实，思维缜密，具有较强的领导能力、分析能力、协调能力和沟通技能，身体健康，接受出差。
投行对学历要求？
四大投行招聘学历条件是：1、名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。
投行的学历要求相对较高
一般来说，投行招聘职位的学历要求都是本科及以上学历，且拥有金融、经济、商科等相关专业的学位。在一些比较高端的投行，更加注重硕士及以上学历，以及相关专业的研究生学位
进入中信投行要什么要求？
投行的要求相对较高，简单的说一下，就是你需要具备非常扎实的金融专业基础，尤其是证券市场方面的知识和会计知识，投资银行是一个非常专业的领域，这点和商业银行区别很大
中信投行的实习生的招募条件是985经管等相关专业硕士毕业生，这是最基础的，以及相关软硬技能要求，基本只要985本科或清华北大的硕士吧
进投行需要哪些条件？
1、CFA。CFA（特许注册金融分析师），素来有“投行的敲门砖”之名。目前，国内无论是投行还是其他各大金融机构，都对CFA人才求贤若渴。然而截止至2017年年底，中国的CFA持证人仅有4434名，供远小于求；2、学历。根据投行的人才结构来说，本科生的比例大概是5%-15%左右，剩余的研究生居多；3、英文。有一个好的英语水平，会让你在投行有更强的竞争力。目前国内投行对这方面没有硬性要求，但国际投行则要求大了；4、抗压能力强。投行人在拿远胜于他人的薪资时，工作强度也是成倍增加。投行人面临的工作压力是巨大的。在面对压力，尤其是来自客户的诘难和百般要求时，要能保持冷静，处之泰然。
1、学历背景
在投行招聘中，最为看中的一项就是学历背景，以某中字头头部券商为例，它是有一个完整的目标院校清单的，其中985院校基本为起始标准，而清北复交人几大高校又是典型代表。而对于中小型券商而言，院校背景要求则会相对低一些。总之，在学历方面投行的门槛和要求是非常卷的。
2、实习经历
是否有足够华丽的实力经历可以说是投行招聘的潜标准，因为这也在无形中筛掉很多候选人，也正因此，学生阶段大量的财经专业学生们都在挤破头去各大公司实习，没有正式入职流程的所谓小黑工在投行中也是极为普遍的现象。
3、个人***
如果你没有好的院校背景也没有华丽的实习经历，但是你有充足的项目人脉***，那恭喜你，投行是你的康庄大道。
