企业投保和商业投保有什么区别？
1、企业保险是公司给你买的保险，是最基础的保险，分为医疗险、养老险、生育险、工伤险和失业险，医疗险可以报销我们平时门诊看病和住院的一些费用，养老险则是为了退休后领取养老金用的，这两个是由我们和公司一起承担，另外三个则是由公司替我们承担的；
2、外面的保险是商业保险，这是保险公司的产品，包括重疾险、医疗险、意外险、寿险等。商业保险是对社保的有力补充，因为社保可以报销的范围和比例很小，很多药都不能报销，保障水平非常有限，而商业保险保障的范围和力度就比较大了，所以我们还需要规划好商业保险，这样才能更好地应对风险。
企业应该怎样给员工购买商业保险？
企业给员工买保险有两种：
1社保！这是公司基本的***保障，生病住院都可以保险一定比例的住院费用，但只能报销社保内用药，现在好多都用到进口药，副作用小，恢复快！具体社保都包含什么看公司买的都包含哪些项目，五险一金还是三险一金
2团体商业保险！效益比较好的企业还会给员工购买商业团体险补充社保的不足，比如这次疫情，国家刚开始全额报销，现在好像又改成百分之六十报销，那剩下一部分老百姓承担，这次疫情费用很高，试问普通老白姓能承担起的有多少，国人现在都是提前消费意识，现在疫情导致很多家庭没办法解决月供房，月供车，孩子教育等等… 这时候公司就应该主动帮员工购买团体商业险，这个团体商业险保费很便宜，大概最低200左右一年，可以报销住院费用最高100万到400万一年住院报销，而且进口药都可以报销，现在很多报险公司都针对疫情出得很便宜的保险！几百块一年保费，承担100到400万的医疗住院保险，真的应该每人一份，不要再轻松筹，水滴筹，人人都买得起的医疗保险～企业应该花小钱转嫁风险给员工投商业团体险
我发一个图片，我把保险公司名称都编辑去掉了，里面没有任何广告水分，这是某某保险公司出的针对疫情的保险宣传，公司和老百姓可以看看
我觉得企业给员工买商业险也是一种为员工健康，为员工生命安全做打算的一个明智之举。前年的时候我朋友工作的一个矿山发生了矿难。人家的死亡矿工每个人几乎都得到了200万元的赔偿。
具体原因我的哥们儿跟我学了事情的经过，我哥们儿说人家这个矿山老板很有头脑。他在矿山的当地给这些跟他从老家来的员工都办了一种商业险。办完了商业险以后，人家又在老家那边的保险公司同样又办了一种商业险，虽然员工的这种商业险钱不是太多。但是最起码防备一旦企业出现什么隐患和事故，危及到员工的生命和安全的时候，会有一份足额的保险，到时候也解了企业和员工的后顾之忧。果然就在去年的时候吃了个矿山，发生了事故死亡和伤亡的人由于都做了商险，所以赔偿的也都让大家满意，企业也没有蒙受太大的损失，所以说我觉得企业给员工保商业险还是对的。
企业给员工买保险一般是2个考虑：
2、给员工提供较好的***保障，让员工有更好的归属感和忠诚度，能更好的留住人才。
对于企业而言，第一项应该是企业主首要考虑的。因为，即便企业给员工买了工伤保险，一旦真的遇到工伤事故，工伤保险其实是不能赔付所有工伤责任的。停工留期间的误工费、评残前的护工护理费、5-10级一次性伤残就业补助金等都是需要企业支付的。所以，为了弥补工伤保障不足的用工风险责任，建议企业首先考虑购买雇主责任保险。这个保险也是买在员工身上，但是法律关系上保障的实际是雇主。企业赔偿给员工，雇主保险赔偿给企业。
当企业充分转移好自身用工风险后，企业可再为员工购买***性商业保险。这类保险可以根据企业预算和保障需求进行定制，比如综合性员工***保险通常包含意外伤残、一般身故、猝死、门诊/住院、住院津贴、交通工具意外等。还有一些专门针对企业可以购买的团体百万医疗险，这种保险可以较大程度帮助员工转移大病医疗风险，给予困难员工最好的人文关怀。而且，企业团购医疗险本身比员工个人购买医疗险有更多核保优势，很多时候保险公司可以接受团体健康告知并承保员工一般既往症，帮助那些个人难以购买个人医疗险的亚健康员工获得健康保障。
企业给员工购买商业保险主要是团体意外和[_a***_]。
企业的团体意外保障可以通过两种产品来实现：团体意外险和雇主责任险。
这两种产品都带有员工的意外保障责任，主要区别在于：
保障对象不同。团体意外险是直接保员工的，员工发生意外，保险公司会直接赔偿给员工。而雇主责任险则是保企业的，员工发生意外，如果属于企业需要赔偿的责任，比如工伤，那么保险公司会承担本该由企业承担的赔偿责任，赔偿款会支付给企业，企业再跟员工对接。
保障责任不同。团体意外险通常包括全天24小时内的员工意外伤害，而雇主责任险主要是工作期间的意外伤害和职业病，也就是工伤。
团体健康险，就是医疗报销、重疾给付等内容。
具体的保险额度可以跟保险公司沟通，专门定制。
团体健康险的保险责任可以具体谈，比如医疗险可以只报销社保内的，也可以扩展为连自费药都报销。
团险通常要求有最低人数和职业类别，低于最低人数或者超出可保的职业类别，就无法购买团险。
团险的保费也跟员工的职业类别有关，职业风险越高，保费就越高。另外，保额也是可以谈的，有的公司可能会直接给你一个套餐，但是其实每一项的保额都是可以谈的。保额越高，保障责任范围越广，保费自然就越贵。
公司只买商业险是什么意思？
公司只购买商业险意味着不购买强制的交强险。
通常意味着只买车险，并选择性购买商业保险，例如第三方责任险、盗抢险等，而没有购买交强险。
这种做法可能会减少部分保险费用，但是车主需要对各种意外***承担更高的风险。
在需要赔偿的情况下，只有商业险可能无法全面保护车主的利益。
因此，选择保险时应根据自身情况、风险承受能力等因素进行综合考虑，并选购全面的车险保障。
公司只买商业险意味着公司只购买了商业保险而没有购买任何政府或公共部门提供的保险。
这可能是因为商业保险通常具有更高的报销额度和更广泛的保障范围，而***或公共部门提供的保险则需要符合特定的条件才能获得。
此外，商业保险通常需要支付更高的保费，因此公司也可能根据其财务状况来决定购买哪种保险。
如果公司只购买商业保险，那么在遭受意外或灾难时，公司将只能依靠商业保险来弥补损失。
公司给我子女买商业保险要买吗？
公司给职工购买商业保险是可以购买的，公司为规避职工因意外或疾病带来的经济损失，为职工配置意外伤害保险或住院医疗保险，或百万医疗保险是不错的办法。注意的是，除团体意外险外，意外保险和医疗保险投保人应该是职工本人，单位付费给职工，单位不可做投保人。
应该买。公司给职工买商业保险是件好事，也可说是公司给职工办的一项***。一旦发生保险责任内的事故，可以得到保险公司的经济补偿。对买商业保险有疑问，也说明对商业保险还不太了解，应多了解询问保险方面的知识，保险对我们的生活能起到一定的保障作用。
企业为什么购买商业保险？
现在很多人不再满足于仅仅享受社会保险提供的保障，还会为自己购买一系列的商业保险来进行补充，那么我们为什么要买商业保险呢？商业保险究竟有什么魅力让越来越多的人来选择和购买，想必这是很多人都会有所疑惑。毕竟现在的社会保险每年需要缴纳的费用就已经不菲了，如果再选择商业保险的话会不会让我们承受很大的压力呢？但是大家对其的追捧又明明白白地摆在大家面前，这就让我们对商业保险的魅力所在十分的好奇了。实际上，商业保险在很大的程度上弥补了社会保险的不足，这是很多人为什么要买商业保险的原因之所在。现在大多保险公司都针对投保者的心理和需求设计了众多类型、众多作用的险种，这无疑在很大程度上满足了购买保险群体的胃口，这样一来，商业保险就和社会保险形成了鼎力的模式。但是，这两者又不存在什么互相排斥的现象，两者完全可以互相弥补，两者互相结合，可以形成最全面的保障。
如果是企业购买商业医疗险，优点有两个：第一，费率优惠，是个险的七折；第二，可以包括普通既往症，这是最大的优势。因为个体医疗险都会对既往症除外承保。
例如，如果某人有轻微结石，如果个体购买医疗险，结石方面的问题肯定会除外承保。但是如果是企业团体医疗险，结石方面的问题就可以不除外承保。
企业为员工购买团体商业医疗险，投入不大，但却在减轻企业压力、留才、企业宣传方面获得更多卖点。
如果是担心员工发生工伤，推荐雇主责任险，涵盖医疗支出、误工补贴等等。
购买雇主责任险的购买主体是企业，保费可以抵税，理赔款是给到企业，最大程度降低企业的支出。
什么是商业保险？用人单位满3个月给上商业保险，有用吗？
你提问里的商业保险，是指除了社保之外的补充保险。一般商业保险包括财产保险，人寿保险和健康保险，商业保险的经营主体是商业保险公司，他们的经营是以盈利为目的，而且要获取最大程度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障。从功能上来看，社保和商业保险都是社会风险化解机制，商业保险可以作为对社保的补充，是多层次社会保障体系的一个组成部分。
国家强制单位为员工交的是社保，是一个最基本的保障，如果单位效益比较好，或者是特殊行业等原因，会选择为员工再购买商业保险。举个简单的例子，生病或者意外住院，医保可能报销比例在60%左右（各个地区可能比例不太一样，大概在这个比例），如果是花费比较高的大病，自己需要承担的费用也是比较大的一个负担，如果单位恰好给买了医疗类的健康保险，比如意外险或者百万医疗，那么在医保报销完之后，剩下的部分可以通过商业保险来报销，从而减轻个人的负担，起到风险转移的作用，所以单位给买的商业保险还是非常有用的。
