阳光保险公司总监是啥职位？
总监，是总管所辖的保险公司或者其一个分支机构的全面运营。如：业务人员的招聘、队伍的发展、新人的培训、客户开发运作、客户维护、***处理、年度目标制定以及每月的全员考核等等。
保险公司的总监一职，通常是由普通业务员发展起来的，一是业务知识要有，二是管理能力要好，三是擅长抓团队。这个职位在保险公司，就像部队一个团的团长一样，主要抓业务，而其中很多管理内容，也是协助一个保险公司或者其分支机构专设的一个主任之类的人统领。主任是专门管理，有保险从业经历，但不一定很会做业务，这样的话，这个主任主要从抓人员思想、平常的员工维护和关心方面做得多，与总监这个主管保险市场开发业务岗位，两个相互配合，是一个保险公司或者其分支机构的一文一武的高管层搭配。
保险公司做到经理就高枕无忧了吗？
保险公司的各级岗位的压力都很大，即使做到经理职位也不能高枕无忧。保险公司对经理的考核指标有许多，如果这些指标没有达到保险公司都要求，业可能会被保险公司降级的。无论是业务系列还是行政管理系列都经理，都要不断把自己所管理的人员培训好，提升业绩和提高行政服务水平。
平安保险行销经理是什么职位？
亲 早上好，很开心为您解答，平安保险行销经理：营业部经理。职位描述 工作内容:储备干部作为公司重点培养的管理层，主线是做晋升发展。负责开发拓展客户***，对高端私人客户进行维护，满足客户的理财和健康管理需求，为客户制订资产配置方向并向客户提供专业的投资建议。亲希望我的解答对您有所帮助
保险公司经理和主任哪个大？
保险公司的经理要比主任大。对于保险公司外勤业务员来说，经理往往是一个拥有营销员比较多的一个业务拓展部，其下会有若干由主任组成的中小团队，也就是部经理所辖的人员总数是达到保险公司外勤业务部的要求。
而主任相对来说，是主任所增员的业务员数量只达到保险公司对主任级别的要求，业务员人数相对较少。
保险公司总监是什么职务？
这是一个不错的问题：
其实保险总监就相当于咱们国内公司里面的销售总监的位置，不过有很多区别：
1：保险公司几乎都是以总监为单位进行团队管理的，因此，他们才是公司最重视的保险代理人。
2：他们虽然贵为总监，但没有开除人的权利，保险公司***用的是代理制，因此，他们对于保险代理人是没有开出权的，除非踩线违规，这个交由公司处理。
3：只负责日常的团队运营管理，培训等这些是他们工作的重点。
4：拥有超高的年薪，这个是很多公司的总监甚至是总经理达不到的薪酬，友邦的总监年薪都在300万以上，做的时间长的上千万，这个也是为什么那么多的保险代理人想做总监的原因。
这四点是保险公司的总监和咱们传统公司的总监区别的地方，总体来讲，如果做到保险公司的总监，几乎可以说是一个代理人职业生涯最高的级别了。也是很多代理人梦寐以求的职位。这个职位不仅说拥有丰厚的回报，更多的是 荣誉，为保险事业做出的贡献。
保险公司的团队管理是分层管理。通常总监这一职务属于保险公司团队管理中最高级别。
作为总监，他们享有较高的管理津贴，拥有较大的团队，他们要日常管理这批团队。做好日常工作辅导和团队的发展。
