宏观经济学，IS曲线右上方的点为什么表示投资小于储蓄？以及由此得来的产品供给大于产品需求是怎么来的？
我们可以从两方面来看：首先，IS曲线表示的是在这条曲线上所有利率、收入的组合点都能使得投资等于储蓄，亦即产品市场上的供给等于需求。
而IS曲线的右上方意味着在相同的收入水平上市场的利率较均衡时提高了，所以这个时候投资较均衡就减少了，即投资小于储蓄，也就是需求小于供给，有超额的产品供给。
再者，LM曲线表示的是在曲线上所有的利率、收入组合点都能使得货币市场上的供给等于需求，LM曲线的右下方意味着在相同的产出水平上利率降低了，进而货币需求增加，有超额货币需求。
所以IS曲线右上方LM曲线右下方的组合区域意味着有超额的产品供给和超额的货币需求。
希望对你有所帮助。
公司要员工投资，不投资的就让离职，该怎么办？
这事儿是违法的。作为员工有权拒绝这种霸王行径。
注意两点：
1、可以选择拒绝。无论对方如何威胁，拒绝都是你的权力。
2、不要主动提出离职。有员工主动提出，叫“申请离职”；由公司主动提出叫“辞退”。二者性质不一样。根据我国法律规定公司在没有合理合法的理由时，不可以随意辞退员工。否则要承担法律责任。
同时，一定要注意收集相关证据。这个很重要！一旦需要跟公司摊牌的时候，警察、法官是看证据说话的。
顺便多唠叨一句，贵公司是有问题的。多考虑考虑没坏处。极有可能是贵公司已经进入到了经营困境里。资金链可能，或已经断裂了。且老板已无能力重新恢复，不得已从你们身上动了脑筋。
最后，希望你平安
任何一个效益良好，蒸蒸日上的企业，根本就没必要吸纳职工那点小钱儿。甚至连银行贷款都不需要。
往往都是那种资金链断裂，面临巨大亏损，需要裁员减压的企业，才会用这种手段，本质不过是迫使职工离开。
所以还是商量一下遣散费的问题吧！
分析要员工投资的原因
首先我们要分析一下，公司为什么要让员工来进行投资？是因为公司的资金比较紧张，需要大家提供一些资金来维持公司的正常经营，还是公司希望通过让员工投资来稳住人员，凝聚成一股绳，大家都不离职，从而让公司的人员相对比较稳定，为公司的长远发展有一个比较好的人力基础。
在分析好公司让员工投资的动因之后，然后我们再分析一下公司的发展前景和个人的职业发展规划。作为公司的员工对公司的经营方向和盈利能力应该有一个比较透彻的了解，那么你就会分析一下公司在将来是否会快速的发展，还是一个稳固的经营，还是在走下坡路。这个分析将决定你的投资是否安全是否得到很好的回报。
如何进行决策
如果公司的经营形势非常良好，将来的发展空间也很大，那么你也有规划一下自己的职业发展前程。你是准备与公司并肩战斗，还是准备进行另外的打算？如果你愿意长期呆在公司里，通过投资让自己和公司的连接更加的紧密，让公司的利益和个人的利益休戚相关，那么你就可以投资。如果说你不打算在公司长久的工作下去，那么无论是否有投资的机会，你应该尽早做好离职的打算。
以上的分析，希望能够对你有所启发。
撰文:左刀三爷 好就关注一下，不好就拍砖！其他需求可以私信我。
公司要员工投资，不投资就让离职？会有这样事情？投资与否完全是自愿行为，哪有强迫的呀，太霸道了！
我们真的很好奇，公司代表就这么直白让你投资，否则叫你离职吗？会不会是有什么误会？公司让你离职另有原因，比如你的工作能力达不到公司的要求；又或者是公司人员调整，你不服从安排⋯⋯
来好好理一下，公司在叫你投资的时候，你是怎么回应的？当时气氛怎么样？你有没有和公司发生什么冲突？到现在，我们都还是不敢相信，公司会直接因为你没投资，就让你离职，这完全不合理、不合规、更不合法！再者，公司代表和你谈完让你投资的事情后，你有在别的场合议论过此事吗？有没有发表一些对公司不太好的言论？这么说吧，作为公司的一份子，我们有义务在任何场合、任何情况下（在遵循法律、法规的大前提下）维护公司的形象和利益，绝对不允许对公司有任何的不利言论，不利行为，更不能无事生非、造谣诽谤；否则公司是绝对不会容忍的！
还有，关于公司让你投资的事情，不管你是因为什么原因不愿意投资，但是明面上，你可把话说得更得体一点：你大可以表达你对公司的未来发展充满希望，也想投资，然后话锋一转，把你当下的困难讲出来或者把你暂时不投资的原因讲出来。你要相信公司，要相信公司领导还是明事理的。最怕的就是口无遮拦，说话不过脑，本来是没事的，却搞出一堆事来；甚至把好事变坏事，那真是不可理喻！
我们觉得公司让你离职另有其他原因。如果你还想在公司里任职，我们建议你找到你的直属领导，了解公司让你离职的真正，原因！果真是自己错了，那就必须认真、诚心检讨，并向领导申请给一次改过的机会！
但是如果事实完全如你之前所说，公司如此霸道，就单纯的因为你没投资，让你离职，你就真的要好好再想想！如果这事发生在我们身上，别说公司让我们走，就是，公司想让我们留下，我们也不留的！
一般公司给员工配股都算是给员工一个机会，一种***，要按司龄，职级算最高配股上限，不会强制的。一旦强制入股，我觉得就是公司缺钱了，最后赚钱赔钱还不是老板的意思。你还能查公司的账？
“有钱就拿去投资”，这种说法对吗？
切记盲目投资！
1 要投资，但不能盲目投资
有一个中心思想，一定要烂熟于心，不要亏损，不要亏损，不要亏损，亏损一定要在自己和家庭能承受的范围之内，大家都期待一夜暴富，但往往遇到的都是投资骗局，e租宝，善心汇的案例还少吗？不要有侥幸心理，且能及时止损，放弃沉没成本是你的护身法宝。
务必弄清楚2个问题，你的投资的项目或者产品，靠什么挣钱，挣谁的钱？你了解这个投资产品吗？不懂的不碰！
2学习后再投资
大家都说现在的💰遍地都是，但你周围又有谁是盲目投资挣钱的？投资是可以挣钱，但需要先学习，你连股票是什么都知道？你就冲进股市，等着被割韭菜？切记人云亦云！不然损失的都是自己的血汗钱啊，它不香吗？你以为投资股票和买***一样吗？你了解公司如何盈利吗？你知道投资的股票经营状况吗？最近有什么利好消息吗？
3 投资有风险，你能承受这个风险吗？
往往初入投资场的，会被高额收益吸引，但是你必须明白风险和收益是同时存在的，高收益一定伴随高风险！一定要警惕，不知道的风险才是最大的风险。
避开投资陷阱，理性投资！还是我之前回答的一个问题的答案，做好资产分配，学习投资知识，不盲从！
谢谢悟空回答，关于这个问题，我回答如下：
“有钱就拿去投资”，此观点有些偏颇。
1、试问：你有多少钱，是否留足备用？是投资实体店、金融理财或是其它，做过充分的调研和计划了吗？拍拍脑袋，贸然进入，只会死的很惨。现如今，疫情之下，拥有现金流，让自己活下去才是王道。
2、举个例子：***人物史玉柱与他的巨人大厦，大家可能早已听过。1992年***南巡的背景下，1993年开发巨人大厦，当时珠海市政府为了扶持巨人集团在土地上也是给予了极大的支持。然而，由于不顾实际的一再加盖楼层，从最初规划的38层不断“加高”到70层，声称要建全国最高的楼宇，楼层的加高势必会带来[_a***_]资金的不断投入，而当时史玉柱手中只有1亿元，再加上当时宏观调控等外部因素的影响，资金链出现断裂，巨人大厦轰然倒塌。
3、举例2：就拿此次***疫情来说，餐饮行业首当其冲，面临一场生死考验。
原本打算在春节期间大干一场的餐饮业，却被疫情来了个“精准打击”，大规模门店暂停营业，没有了营业收入，还有春节期间的大量备货需要处理，再加上员工的工资，房租，压力可谓不小。
叱咤餐饮界30多年得西贝，“账上资金撑不过三个月”，董事长贾国龙四处筹款，海底捞休业两周损失11亿，老乡鸡董事长束从轩“保守估计至少亏5亿” ……连锁餐饮企业尚且如此，那些中小企业可想而知。
据估算，餐饮零售业仅在春节7天内的损失就可能高达5000亿元。（数据来源：恒大研究院，“疫情对中国经济的影响分析与政策建议”）
4、当然了，有钱并不是就让你捂着，如何做呢？几点建议。
（1）平稳心态。不要看到别人投资实体店、投资金融理财赚钱，心痒痒，就去贸然进入，是会吃大亏的。你仅仅看到别人赚钱了，可你没看到别人在赚钱之下是付出了多少的努力。
