在公司上班，公司不缴社保，要自己全缴怎么办？
在公司上班，公司不缴社保要自己全缴怎么办？
1.通常来说，我们可以劳动仲裁。
2.申请劳动仲裁：没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。
3.对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。万一员工出事，例如发生工伤，企业要承担所有赔偿责任，而这些钱本来可以通过社保赔偿。
4.写在最后
老有所养、病有所医是我们的共同愿望，我建议每个人都要参加社保。社保是关乎每个人切身利益的事情，我们只有更多地了解它，才能更好保护自己！
我觉得这个问题公司肯定是没有做到合法合规的，这是违规的，公司不给员工缴纳社保，一点都不给，这个完全是违反劳动法的，我觉得你有三个选择。
第一个选择，就是，接受公司的条件，自己全额缴纳社保，不要公司承担一分钱，但是你的目的和前提是为了保住现在公司给你提供的这个工作，如果说公司现在给你提供的这个岗位没有什么吸引力，我建议另谋出路。
第二个选择，与公司协商，提出自己的合法合理的要求，同时了解一下公司相关制度，其他人是不是有缴纳？如果其他人没有缴纳你个人不管您作为公司的管理人员，或者是有突出贡献的技术人员，甚至是普通员工，也可以先单独和公司人事行政部门进行协商，要求公司承担公司应承担的那一部分社保费用，如果协商不成，那就选择接受，你还可以保住这份工作，当然，前提就是这份工作确实对你来说有吸引力！
第三个选择，如果其他都没有希望，而且您已经工作多年，经过协商，还是没办法达成，可以申请劳动仲裁甚至是诉讼！国家的法律法规一定会支持劳动者维护自己的合法合规的权利，只要是有证明自己为公司提供服务，公司又没有给我们缴纳一分钱社保的，我相信法律一定会站在劳动者这边的！但是这个选择的话，可能带来的风险就是你保不住现在的这份工作，有可能丢掉这个工作！而且是可能性很高！哪怕是你一时间可能仲裁赢了，或者诉讼赢了，后面在公司也几乎很难呆得下去！会没有自己的容身之处！在做出第三个选择之前，一定要有这个思想准备！
好了，我就说这么多了，说的不一定对，仅供大家参考，谢谢！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，在公司上班，公司不缴纳社保，要自己全额交费，该怎么办？如果说遇到这样的问题，那么很明显你所在的工作单位就违反劳动合同法的规定是属于违法行为，那么首先我们应该和工作单位面谈来解决这个问题，因为面谈对于双方来说是最为有利的，既不失了工作单位的面子，也不失了你个人的面子，所以说双方都可以友好的去解决这样的一个问题。
但是如果说工作单位在面谈明确拒绝缴纳社保的前提下，那么我们就只能够通过法律的途径来解决这个争议了，因为毕竟工作单位承担员工的个人社保是劳动合同法中明确规定的，当然也是社会保险法，明确规定是属于一个双重规定，那么在这样的前提条件下工作单位完全违背相关法律法规的约定，那么就属于违法行为，我们就可以通过法律的途径来解决这个争议，那么就可以首先通过劳动监察举报的方式来解决。
提出劳动监察举报之前，我们一定要提出有利的证据，证明你是这家企业单位的员工，那么一般情况下提供劳动合同书就可以了，然后就是流水的工资明细，那么都可以证明你是这家企业单位的员工，那么只要是有相关的证明，劳动监察部门就会介入调查，如果情况属实的话。它会按照限定的期限之内出具相应的通知，要求企业单位来进行补缴，这种情况下你就可以得到企业单位正常缴纳社保待遇的义务了。
感谢阅读，请加我的关注。
