生育险报销范围？
生育医疗保险报销主要是女性因为生育而产生的费用的报销。生育医疗险报销如下内容：生育营养补贴；职工因实施计划生育手术发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付；女职工因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等。
关于生育报销的费用，由于医院和分娩方式的不同，报销有区别，具体以当时的政策为准。生育险的报销还是很方便的，可以直接用社保卡网络结算费用，会自动在结帐的时候划走报销费用。当然了，超出规定的医疗费和药费由产妇个人负担。
生育产***就是可以享受一定期限的生育***期。生育产***报销标准如下：如何相关规定，女职工生育享受98天产***；产前可以休***15天；难产增加15天；每多生育一个婴儿，增加产***15天；怀孕未满四个月流产的，享受15天产***；怀孕4个月流产的，享受42天产***。
生育津贴就是我们在产***期间还是可以拿到一定的补贴费用的，在这里提醒各位大家，生育津贴为女职工产***期间的工资，应不低于本人工资标准，如果低于工资标准的，差额的部分由企业补足。
那么，产***期间到底可以拿到多少钱呢？生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产***天数（产***98天）。举一个简单的例子：小美在该公司上班的时候，该单位月平均工资为10000元，那么小美产***生育津贴为10000/30*98=32666元。
需要注意的是，生育津贴这笔钱是由生育保险基金发放到公司，在生完小孩第二个月的时候就可以领到了，不用扣税，公司也不能克扣。
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
产妇的住院费用和出生报销范围？
产妇住院费用和出生报销范围因国家和地区的医疗保险制度而有所不同。以下是一般情况下产妇住院费用和出生报销范围的概述：
1. 产妇住院费用报销：
产妇住院费用通常包括产前检查、分娩手术费用、住院费用等。根据当地的医疗保险政策，部分或全部费用可能会得到报销。具体报销比例和金额因国家和地区医疗保险制度而异。
2. 出生报销范围：
出生费用通常包括新生儿的护理、疫苗接种等。根据当地的医疗保险政策，部分或全部费用可能会得到报销。具体报销范围和金额因国家和地区医疗保险制度而异。
在中国，产妇住院费用和出生费用报销主要依赖于社会医疗保险，包括基本医疗保险和大病保险。此外，部分地区还可能提供生育津贴等***政策。报销范围和比例因个人参保类型、缴费年限、所在地区和医疗机构等级等因素而有所不同。
