中国人寿工标赔付标准？
2017年中国人寿工伤保险赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》赔偿标准如下：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
公司买的五险能赔付多少钱？
问题不够清楚，公司买的五险能赔多少钱，您是指哪方面能赔多少呢，具体医疗，养老，工伤还是生育、失业呢？
五个险种中各管各的赔偿，各有各的赔偿标准，要弄清楚这个问题，首先要清楚五险是什么。
五险是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有些单位还会缴纳一金，即住房公积金。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险进行合并，意味着以前的五险一金将演变为四险一金。
一、医疗保险
五险一金中的医保，全名叫城镇职工基本医疗保险，医保是个人交一部分，公司交一部分。
我们自己交的钱，进入个人账户。公司替我们交的，一部分进入个人账户（每个地区不一样，通常是30％），其余的进入社会统筹账户。
个人账户里的钱平时门诊看病、药房买药都可以刷卡使用，统筹账户的话只能是住院治疗大疾病的时候才可以使用。
二、养老保险
五险一金中的养老保险，也叫城镇职工基本养老保险。
100元的工伤赔偿标准？
一、每年100元工伤保险赔偿标准
买的100元意外险，是商业保险。商业保险按合同约定赔付，并非是按法律规定赔付，而各个险种、保险公司均由差异，而商业保险是按人身伤害鉴定标准赔偿，并不是按工伤鉴定标准赔偿，当事人还须申请人身损害司法鉴定，按鉴定的等级，对照合同索赔。
《中华人民共和国保险法》第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
社保工伤险保额最高是多少？
工伤保险最高赔偿职员60个月的工资，当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。
社保的工伤保险没有保额上限的说法，严格来讲不限上限。例如，一个1级伤残的工伤人员，可以领取一次性伤残补助金，脱离工作岗位，按月领取伤残津贴直至死亡，一般还有生活[_a***_]费，也是按月领取，也是领取至死亡当月，死亡后还可以领取丧葬费和供养亲属抚恤金。同时，期间因工伤治疗的，还是继续报销。而且，工伤保险条例上也没有设定最高赔付额，也不存在所谓保额。
