substitution rate是什么意思？
substitution rate[英][ˌsʌbstɪˈtu:ʃən reit][美][ˌsʌbstɪˈtuʃən ret]代换率，替代率; 例句Therefore, we must reduce the substitution rate of the basic endowment assurance, andprovide the space for the development of enterprise's annuity to cope with the crisis ofaging. 因此，必须降低基本养老保险替代率，为企业年金的发展提供空间，以此来应对老龄化的危机。
新、老计发办法相比较时的新办法，与新人计发办法是一回事吗？
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楼主你好，新老办法，相比较时的新办法。与新人计算办法是一回事吗？其实原则上来讲算一回事。新老办法相结合的原则主要指的是机关事业单位中人，过渡期内，这10年的时间会***用这样的方式来计算养老金的待遇。也就是2014年10月份到2024年9月份，这10年期间会***用这样的方式来计算退休养老金的待遇。当然现在也正是处在这样的一个阶段。
那么到了2024年10月份以后，中人过渡期就完全结束了，那么那个时候计算养老金的方式就会完全***用新办法来计算。并不会***用新老办法相结合的方式了，所以说以后的新办法和现在的新办法，其实原则上来讲是一样的，只不过现在中人还没有完成过渡期，所以说有的人他可能会***用新办法，有的人也许会***用老办法。所以个人来讲也不用去担心这个问题，毕竟你什么时候退休，取决于你退休的时间来最终决定。
有的公务人员可能是能够提前申请退休，刚好也能够赶上所谓的中人过渡期限。但是有些人他可能只能够到新人期内，才能够退休，所以说无论自己什么时候退休，那么总而言之，是要根据自己的退休时间来最终决定。至于***用新办法也好还是***用老办法也好，其实最终中文过渡期内，是最大程度的保证我们养老金不受到影响，当然过了中人，过渡期一律会***用新的计算办法来计算养老金，那个时候其实也不会明显的降低退休金的待遇。
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新、老计发办法相比较时的新办法，与新人计发办法是一回事吗？下面谈谈笔者对此现实问题的分析与解读，欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
我认为，机关事业单位退休中人新、老计发办法相比较时的新办法，与新人计发办法应该而且必然是两码事。也就是说，它们是适用不同类别退休人员，具有不同政策取向与计算规范，属于两种完全不同的退休待遇计发办法，这是不容置疑的客观事实存在，是不以人们的主观意志为转移的。
应该看到，新、老计发办法相比较时的新办法，它是与老人计发办法相比较而言的。在这里，所谓的新办法，其实就是在移植、调整和完善企业中人过渡办法的基础上，再加持着职业年金因素后的新办法。可见，这个所谓的新办法并不那么单纯，它是由中人过渡办法所计算与核定的基本养老金，加持单位补充养老保险，即职业年金所共同组成的。之所以这样做，根本宗旨与政策目标是通过提高新、老计发办法相比较时的平台水平，以确保新、老制度的平稳过渡，待遇水平的合理衔接，进而达到并实现退休中人养老金替代率水平得以较大幅度的提高。
很显然，而所谓的新人计发办法，它是针对在养老并轨改革后，也就是在2014年10月1日以后参加工作，并依法依规参保缴费缴滿15年及以上，在2029年10月1日以后到达法定退休年龄人员的。十分清楚，此新人计发办法，与上述新、老计发办法相比较时的新办法，它们是具有完全不同政策取向与内涵的两码事，是不可同日而语，混为一谈的。
总之，新、老计发办法相比较时的新办法，与新人计发办法的政策分野与区别，应是十分清楚的，它们是性质与内涵完全不同的，是适用不同类别退休人员的两种截然不同的退休待遇计发办法之所在。那种将新、老计发办法相比较时的新办法，与到2029年10月1日之后，才会登台亮相，并派上用场的新人计发办法不加区分，不甚了了，甚止张冠李戴，移花接木，那就更加离题万里了！
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