你见到的保险业务员,每月真实收入是多少,真有他们经常说的人人月薪上万吗?
保险公司月薪是否上万,职能部门看能力和职级,这是非直接产生业绩的部门。
2.销售表达能力;
3.忍受挫折的能力;
保险产品是无形产品,一定要有很强的销售能力才能月薪过万。
1.我培训过最牛的保险销售,月薪超过50万,因为她一个人一年可以销售4000万;
2.我看到很多保险销售,收入很低,因为他们业绩很差,保险公司要么没有底薪,要么底薪非常低;
大部分没有。
近几年,看朋友圈,很多以前的朋友或者客户都开始发保险的朋友圈,大部分是中年人。其中有蛮多发了半年一年的,终于还是无声无息不见踪影了。
当然也会有收入越来越高,一直都在做的朋友,比率很小。
很多一线城市的人都觉得月薪上万不算高薪,可是北上广深的平均工资都不过万,过万的月薪无论在哪里都算非常不错的,如果能持续长久,相信很多人可以坚持的。
很多人无法长久,无法坚持,可想而知月薪上万的保险从业人员还是非常少的。
1.***定律永远存在,任何行业都如此。头部从业人员年入千万以上也不少见,刚入行人员吃不上饭也有可能。
2.不同岗位决定收入的因素不同。业务人员的收入来自保单销售和团队管理利益,就需要他们不断提升自身素养匹配社会进步和客户诉求,需要维护客户关系,举办活动等,这些都需要成本。
3.保险业务员目前尚属于金融行业里面,对学历要求不那么苛刻的岗位,但专业化,精英化趋势加速,银保监会对独立代理人制度,互联网保险监管和中介监管规定都是在做尝试和转型探索。
4.每个家庭都需要一位医生,一位律师,一位保险代理人做家庭规划。保险行业还在快速发展,资产规模已在金融行业升至第二位,前景光明,道路曲折。
5.行业收入在社平工资以上具体因人而异吧,业绩,职级都有影响!
我老婆就是做保险工作的,工作时间也不是很长,也就三年多时间了,我虽然不是很清楚老婆具体收入多少,但是大概能感觉到收入肯定不少,每年收入20万是有的。
我身边的很多朋友也在做保险工作,有的坚持下来,有的坚持不下去。网上也有很多负面的报道,说保险行业怎么怎么样。
为什么我老婆月收入能破万呢,我觉得有以下几个原因,第一,老婆本身在作保险工作之前,本身的学习能力和素质就比较高,毕业后从事财务工作,工作期间考下来注册会计师,工商管理学硕士,理财规划师等证书,可以说在保险公司的从业者里面学历很高了。第二,坚持的能力,保险公司是没有底薪的,没有业务就没有收入,还要天天打卡,很多人坚持一段时间就坚持不下去了,但是老婆本人从业三年对,几乎风雨无阻,天天打卡,天天学习,天天加班,能有今天的收入,和坚持工作的态度,持续学习的能力有很大的关系。
其实,做任何工作要想取得良好的收入,一个是坚持,一个是持续学习的能力。
我来回答一下你的问题。我是06年底加入某保险公司的,招我进去的是一个大姐,大姐说她一个月工资是3万,并让我们看了她的工资存折。说实话,当时的我怎么也不会相信她一个月能拿那么多工资,我跟旁边一起来应聘的人嘀咕,那个存折可能是为了骗咱们而故意***造的吧。虽然我不相信工资那么高,但我随后还是加入了她们的团队。随着岗前培训、代理人资格考试这些环节走完,我也基本熟悉了这些人,他们一个个工资都不凡。招我进去的大姐也就是我师傅,她是个业务高手,从业十余年,每月业务量都顶尖,是公司数一数二的人物。但公司一直倡导的是做大团队,每个人都给自己增员培养团队,我师傅也不例外。经过了近一年的努力,我师傅终于筹区成功,开始带团队了。但她是一个不太会与别人相处的人,在带团队过程中,经常说话得罪人,团队没有活力,也没有业绩。而她每天为了团队忙的团团转,就连自己展业的时间也没有了,只能每月做两单维持自己的标准。慢慢的,她的收入也降低了,每月新增业绩极少,维持收入的都是以前做的单子的续期,最后她的收入降到了差点破万。随后我也离开了团队,后面我师傅也是没能做大。其实我师傅是一个做业务的高手,这样的人就适合做业务,不适合带团队,如果不是这个团队,我师傅会一直是整个公司一颗闪耀的明珠。
再说说团队带得好人。团队业绩好,肯定师傅要多费心。每月的团建、给员工的一些小***,有时候为了逼业绩自掏腰包搞一些促销活动,这些都需要从自己的工资里出,团队成员多的,这些花销就大,这样下来一个月的收入也就所剩无几了。
这是我从业过之后的一些了解,可能也比较片面。不知道还有没有人了解更多的情况。
问下干保险的一个月能赚多少钱,赚不了多少钱为啥他们一直坚持?
新人开始有底薪,开始都是出一些缘故单(人情单),只要有出单底薪+佣金+奖金收入还可以,新人只要拿过一次收入相对较高的,就像打了鸡血一样有***,没出单的新人也会受致鼓舞,所以也会坚持再坚持。有点类似于***的人输了也不想下场。
这个怎么说呢,多的上万,少的几千几百的都有。所谓行行出状元,不只是保险,在哪一行都有出类拔萃的,也都有平平庸庸的。都在坚持是希望干的更好,只有坚持才会有效果。三天打鱼,两天晒网估计干啥也干不好。
一个月能赚多少?
1.不同的人收入不同
和工作时间长短有关,新人比较少,老人和主管的收入还是不低的。如果低都不干了。
2、每个月不同
算是销售行业,所以和业绩有关,每个月的收入也就不尽相同,只能是按平均分,
比如新人,大概一年也能有四五万,优秀的更多,上不封顶。
3、为什么都坚持
很多不赚钱的人也被淘汰掉,能坚持的肯定会坚持,因为长远来看,未来收入可期。
4、收入究竟有多少?
卖保险的分类两类,一类是自己卖,一类是带着一群人卖。收入多少呢?实话实说,少了几百甚至不出单一分钱没有,多了一个月百万也是大有人在的。
取决于什么呢?很多层面,至少有一点是肯定的,不懈的努力坚持,无论多少黑脸白脸,多少风吹日晒,一直不停的为客户[_a***_]。
如果说只是为了钱💰,也不竟然。保险是需要信念和爱心❤️的。这是持久坚持的一个基础,否则遇到艰难放弃是分分钟的事情。
保险行业淘汰率很高,13月留存率达到15_20%已经很高了。3_5年留存率5_10%左右。如果从公司员工离职率来看,那就太成问题了,HR总监一定会被炒鱿鱼🐟的。卖保险更像个人创业,据统计中国企业存活5年以上的约占5%。这样看来保险业务员留存率也是合理的。
我一个朋友干保险十几年了,反正儿子出国留学回来前几年在上海全款买房了,在我家小区有个铺面高档小区有房郊区有小别墅我们常去种菜玩,现在就轻松干着不怎么主动联系新客户都是原来的客户介绍,她说我现在这样也比比你们上班强多了。
卖保险真的可以挣很多钱吗?
谢谢邀请!
呵呵,三百六十行,行行出状元!如果把一件事情做到了极致,就产生了价值!
一个初中生卖保险,年收入60多万!这是有可能的!
在初期,卖保险是初放式经营,对学历要求不高,只要听话照做,勤拜访,勤学习,而且保险公司会有针对性的培训,让业务员的素质不断提升,所以能在保险公司留存下来的人收入是不错的!
本人在平安5年多,说一下个人见解:
保险就是销售,参考***定律。
这份工作可以赚钱,能赚大钱,但是只有少数人。大多数人只是在保险公司走一遭,把自己、家人、亲朋好友的保险买了,然后离开
目前保险行业是低谷期,我这样说吧,我们公司所在地区19年上半年有近5000员工,现在应该2000-2500左右,同时期和我进公司的300多人还在的不到30人
任何行业都能赚到钱,保险也一样,但是不能保证你能赚到。当然不试试怎么知道自己行不行呢!可以试一下,不行果断转行。
我想应该是很挣钱的吧?要不怎么那么多人跑保险业务的?
虽然说跑保险能挣钱,但是这个行业也不是什么人都能胜任的。
为什么这么说呢?因为我见多了,我的两个同学跑保险业务的个中辛苦。
首先跑保险业务,必须得有良好的心理素质,得忍受了别人的不耐烦,还得嘴勤、腿勤,说不好听的话,就是得学会死缠烂打,,脸皮厚,如果做不到这些,别说挣钱了,是很难坚持做下去的。
你提的这个问题是说,你不管是做什么事情,都要靠自己的能力才能赚到钱的,学历和能力是可以相其拼用的!你学历在高没有实际经验也是一个傻瓜,能力强学历低点可以边做边学习,中国有句古语云,三百六十行!行行都出状元。这是我的看法,看看你认不认可?
去保险公司上班收入怎么样?
去保险公司上班收入怎么样?
在这个风起云涌、日新月异的行业,不断的学习和进步是生存下来避免被淘汰的唯一办法,来到这里每天都要不断学习新的知识,不断提高专业性,需要保证持续的学习。需要坚持保险姓保的原则,务必做到诚信和合法合规,守住自己的底线。
1,收入是持久的。是积累的工作,类似做生意,投入少量的,获得收益。保险的缴费是长期的,强制的,有持续的***。一般额工作,当你不工作时,可能只有基本的收入或者没有收入。而保险业可以会给你有持续收入和保障。
2,自由的时间安排。往往高收入人中,绝大部分都是绑在工作上,牺牲了赔家人生活,起早贪黑。因为人生活活动中的风险是实实在在存在的,而每个人都应该学会用保险这个金融工具,来转移风险所带来的损失。保险可以随时随地的展开工作模式,国内保险的市场非常大,普及保险只是时间的问题,也是***必然拥有保险。
3,生活的改变。在拼搏的年龄,一份好的工作,有没有收获和成长,有没有获得社会认可和尊敬,决定了一个人的幸福指数。保险本身是需要不断的学习和提升,跟不同的人打交道,会磨炼自己。一个成功的保险顾问,不仅需要专业的职业能力,还需要多方面的综合素养的能力。
每个行业都有适应者、成功者,也有淘汰者,需要结合自身的优势,在加上后天的努力,认真选择。总之,经过自己的勤奋和努力必然会取得成功,在这期间你要做的,就只是应用自己的专业知识,帮助需要帮助的人,创造自己更大的价值,为保险行业普及和发展做出自己的一份贡献。专注保险金融领域,多年保险理赔经验,解读分析保险这个转移风险最好的金融工具。欢迎留言谈论交流。