保险公司有正式的编制吗？
保险公司有正式的编制，保险公司是有正式员工的，比如内勤，会计等职位，都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。
1、保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同，而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。
2、营销部的主要工作属于内勤系列，主要负责对外勤的管理、业务推动、年度计划制定等工作，具体的请参照我回答你的另外一个问题。
3、一般来说，保险公司的内勤待遇是比较好的，相对与其他的公司来说，保险公司不仅能够提供一个中高的收入平台，同时在待遇方面比较优厚，三金等的交纳都是比较高而且很全面的，好的保险公司会在这个基础上额外给自己的内勤员工制定一个员工保险***，不需要员工付钱的。另外年底的时候还会有一定的物质奖励。没个节日都会有一定的过节费用。
保险公司有正式的编制吗？
保险公司有正式的编制，保险公司是有正式员工的，比如内勤，会计等职位，都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。
1、保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同，而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。
2、营销部的主要工作属于内勤系列，主要负责对外勤的管理、业务推动、年度***制定等工作，具体的请参照我回答你的另外一个问题。
3、一般来说，保险公司的内勤待遇是比较好的，相对与其他的公司来说，保险公司不仅能够提供一个中高的收入平台，同时在待遇方面比较优厚，三金等的交纳都是比较高而且很全面的，好的保险公司会在这个基础上额外给自己的内勤员工制定一个员工保险***，不需要员工付钱的。另外年底的时候还会有一定的物质奖励。没个节日都会有一定的过节费用。
人寿保险公司的员工有编制吗？
中国人寿保险(集团)公司，作为国有特大型金融保险企业，其员工编制情况具有一定的代表性。根据相关法律分析和信息，中国人寿的员工编制情况如下：
除了外勤人员（即业务人员）没有编制外，公司内的其他员工都享有编制。这意味着，对于内勤员工（如行政、领导等职位）而言，他们是公司的正式员工，享有法定的五险一金等社保待遇。
中国人寿保险(集团)公司是中央金融企业，总部位于北京，且是世界500强企业之一，这反映了其在行业内的地位和影响力。
从历史沿革来看，公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，后经历多次变革，包括分设、更名等步骤，最终于1999年更名为中国人寿保险公司。
此外，从法律角度来看，《企业国有资产监督管理暂行条例》明确了企业国有资产的国家和政府代表履行出资人职责的体制，进一步强调了中国人寿作为国企的身份和其在国家资产管理体制中的位置。这也从侧面反映了公司员工的编制情况，即大部分员工享有正式编制待遇
保险业务员也有正式编制吗？
没有。
目前国内对保险业务员主要***取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。
这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据“编制”一词的定义，这么说也是完全合理的。
