为什么支付宝的钱提现会提示说存在风险然后关闭交易？
您好，支付宝经过近10年的技术研发，有一套24小时实时监控的智能风险防控系统。对于账户的登录以及使用情况都会实时检测风险，实时保护您的账户和资金安全。系统核实到您的交易或操作可能存在风险，故暂时关闭了此交易。方便的话，麻烦您咨询支付宝客服核实，支付宝唯一客服热线95188转1。
oppo怎么关闭无风险安装？
打开oppo手机【设置】，点击【其他设置】-【设备与隐私】-【未知来源安装应用】，将要下载的应用右边开关打开；
软件下载结束后会提示发现高危***，点击【无视风险安装】即可
、首先在OPPO R9手机桌面上找到“设置”，并进入。
二、接着进入设置以后，选择“其他设置”选项。
三、然后找到“安全与隐私”一项并点击进入。
OPPO 手机应用安装时检查风险无法关闭，检测软件风险能够保证用户下载到安全、放心的应用软件。
再有就是建议您不要将手机ROOT，我们的智能机目前没有开放ROOT权限。
主要有两个方面的原因：1、ROOT开放后，可能会导致手机使用异常，死机重启等问题。
2、从安全角度考虑，一些非法程序，在您不知情时劫持手机的通信功能、桌面等，会造成用户个人隐私和费上用的损失。
官方也是没有提供获取ROOT权限的方法和脚本。
创业和风险投资是什么关系？
首先要明白什么是创业？什么是风险投资？
1、创业是指通过自己的努力或者自己拥有的***创造出更大的经济价值的过程。
2、风险投资也叫创业投资，主要是指向初创企业提供资金支持并取得该公司股份的一种融资方式。风险投资是私人股权投资的一种形式。广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资；狭义的风险投资是指以高新技术为基础，生产与经营技术密集型产品的投资。
3、两者的关系是，如果风险投资与创业项目在一起，就是风险共担，利益共享，互相利用，取长补短的关系，风险投资找的是创业的智力创造等无形产业，而无形产业需要资金的资助与助力，才能解决创业途中的困难。两者一旦挷在一起，就能达到事半功倍，其目的是追逐利润。
4、创业风险巨大，困难重重。而最大的困难也许就是资金问题，风险投资的出现，正好解决了这个最大的难题。
5、风险投资对创业的结合也不是盲目的，它会对创业项目进行评估，评价，预测，它会锦上添花，或许会雪中送炭。对创业来说，要赢得风险投资的青睐，需要前期的投入和努力。
6、创业风险大于风险投资。
7、创业处于被动地位。
（图片来自网络）
首先，都有失败的可能。
创业自己打拼，资金因个人能力大还是小。
风险投资是投资一个好的创业项目，首先要有钱，其次风险投资还会占有投资项目的股份。运作好的话，项目就归投资者了。
谢邀。
创业和风险投资本质上没有什么关系。
准确的说，创业是个人职业选择，要不要创业？朝哪个方向创业？这样的选择是出自于个人的决定，无论社会如何变化，个人都会评估自己的金融环境，然后决定是否创业。
而风险投资是手握风险资本的人在市场上寻找好的项目予以投入，这几年的情况来看，大概率风险资本很少会进入到初创项目，更不要说投给还在考虑是否要创业的人。
当然，如果你的创业是有几个朋友投钱给你，并且不用你还的话，你也可以理解为你拿到了***轮投资，如果赚到钱分给大家，说不定你还能拿到他们给你的下一轮投资。
祝好运！
创业投资和风险投资虽然有着密不可分的关系，但实际上还是有一定的区别的，创业投资意指对创业项目有着一定的主观投资，创业本身就具有积极向上的，使得人们对创业投资充满了莫名的期望，而风险投资险投资意指投资过程中有着不确定性，在投资过程中人们既是积极向上的，又会产生负面情绪，而且没有主动的行为。
您好，创业和风险投资的关系，大体上是一种相互促进的关系，但是也不排除他们有各自的想法。
一方面，他们相互促进。创业找风险投资，风投能够为创业者提供资金、行业经验等***，还能提高创业公司的知名度；风险投资投资创业公司，能够获得很多收益。
另一方面，他们可能有各自的想法。创业者可能是为了获得更多的资金，在融资款到账后，大多花在自己和团队享受上；风投为了追求更多的利益，可能通过并购创业公司等途径获得更高的利润。
公司要员工投资，不投资的就让离职，该怎么办？
这不是一个正常的企业。有破产的巨大风险。
任何一个效益良好，蒸蒸日上的企业，根本就没必要吸纳职工那点小钱儿。甚至连银行贷款都不需要。
往往都是那种资金链断裂，面临巨大亏损，需要裁员减压的企业，才会用这种手段，本质不过是迫使职工离开。
所以还是商量一下遣散费的问题吧！
公司要员工投资，不投资就让离职？会有这样事情？投资与否完全是自愿行为，哪有强迫的呀，太霸道了！
我们真的很好奇，公司代表就这么直白让你投资，否则叫你离职吗？会不会是有什么误会？公司让你离职另有原因，比如你的工作能力达不到公司的要求；又或者是公司人员调整，你不服从安排⋯⋯
来好好理一下，公司在叫你投资的时候，你是怎么回应的？当时气氛怎么样？你有没有和公司发生什么冲突？到现在，我们都还是不敢相信，公司会直接因为你没投资，就让你离职，这完全不合理、不合规、更不合法！再者，公司代表和你谈完让你投资的事情后，你有在别的场合议论过此事吗？有没有发表一些对公司不太好的言论？这么说吧，作为公司的一份子，我们有义务在任何场合、任何情况下（在遵循法律、法规的大前提下）维护公司的形象和利益，绝对不允许对公司有任何的不利言论，不利行为，更不能无事生非、造谣诽谤；否则公司是绝对不会容忍的！
还有，关于公司让你投资的事情，不管你是因为什么原因不愿意投资，但是明面上，你可把话说得更得体一点：你大可以表达你对公司的未来发展充满希望，也想投资，然后话锋一转，把你当下的困难讲出来或者把你暂时不投资的原因讲出来。你要相信公司，要相信公司领导还是明事理的。最怕的就是口无遮拦，说话不过脑，本来是没事的，却搞出一堆事来；甚至把好事变坏事，那真是不可理喻！
我们觉得公司让你离职另有其他原因。如果你还想在公司里任职，我们建议你找到你的直属领导，了解公司让你离职的真正，原因！果真是自己错了，那就必须认真、诚心检讨，并向领导申请给一次改过的机会！
但是如果事实完全如你之前所说，公司如此霸道，就单纯的因为你没投资，让你离职，你就真的要好好再想想！如果这事发生在我们身上，别说公司让我们走，就是，公司想让我们留下，我们也不留的！
分析要员工投资的原因
首先我们要分析一下，公司为什么要让员工来进行投资？是因为公司的资金比较紧张，需要大家提供一些资金来维持公司的正常经营，还是公司希望通过让员工投资来稳住人员，凝聚成一股绳，大家都不离职，从而让公司的人员相对比较稳定，为公司的长远发展有一个比较好的人力基础。
做好个人的职业规划
在分析好公司让员工投资的动因之后，然后我们再分析一下公司的发展前景和个人的职业发展规划。作为公司的员工对公司的经营方向和盈利能力应该有一个比较透彻的了解，那么你就会分析一下公司在将来是否会快速的发展，还是一个稳固的经营，还是在走下坡路。这个分析将决定你的投资是否安全是否得到很好的回报。
如何进行决策
如果公司的经营形势非常良好，将来的发展空间也很大，那么你也有规划一下自己的职业发展前程。你是准备与公司并肩战斗，还是准备进行另外的打算？如果你愿意长期呆在公司里，通过投资让自己和公司的连接更加的紧密，让公司的利益和个人的利益休戚相关，那么你就可以投资。如果说你不打算在公司长久的工作下去，那么无论是否有投资的机会，你应该尽早做好离职的打算。
以上的分析，希望能够对你有所启发。
撰文:左刀三爷 好就关注一下，不好就拍砖！其他需求可以私信我。
公司要员工投资，不投资就离职，这种情况在私有企业存在不足奇怪并见过。
主因；一、可能是该公司(企业)因经济效益不佳，资金紧缺周转慢，为筹[_a***_]金而作。二、可能是为留住员工，投资后想随意离职办理手续难。三；可能是为裁员。四；针对全体员工投资而不只对某一员工，那说明员工没错。
对于公司要求员工投资投或不投，主要看公司经济效益、发展前景规划、在根据自己的经济能力，有选择性挑投资不投资或离开。
