养老金计发月数什么意思？
养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数，确定计发月数是为了核定退休人员的待遇水平以及保障基金精算平衡，并不是计发月数发完完毕就不能领取养老金了。个人账户储存额归零后，领取的养老金由养老统筹基金全额承担。
养老金计发月数怎么算？
答：养老金计算方法为基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
; 个人账户养老金=职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
养老金计发月数是指养老金实际发放的月数。其计算方法如下：
1. 个人实际缴费月数：个人参保的实际缴费月数，包括正常缴费月数、补缴月数和提前缴费月数等。
2. 缴费年限：个人参加养老保险的实际缴费年限，可以通过查询社保缴费记录来确定。
3. 养老金发放起始月份：根据规定，养老金的发放起始月份通常为退休当月起，也有些情况下允许提前或者推迟发放。
4. 计发月数：养老金的计发月数一般是指自养老金发放起始月份起至享受养老金当月止的月数。
养老金的计发月数是由个人实际缴纳的养老保险费和领取年龄来决定的。根据现有的养老保险制度，一般来说，每个人只有在达到法定退休年龄，并且已经完全满足缴费和缴费年限的要求，才能开始领取养老金。在符合这些要求的情况下，个人每缴纳1个月的养老保险费，便有权获得1个月的养老金发放权利。同时，由于养老金的领取年限是有上限的，即在某一年龄后，不再发放养老金，所以在计算养老金发放月数时，需要考虑个人的领取年龄和已经缴纳的保费数目。总之，正确计算养老金的发放月数，是需要综合考虑多方面因素的，以确保养老保障的公正和合理性。
1 养老金计发月数是根据退休年龄和缴纳年限来计算的。
2 一般来说，退休年龄为60岁，但是对于特殊职业和工作环境，退休年龄可能会提前或者延迟。
缴纳年限是指在规定的时间内缴纳养老保险的时间，一般为15年以上。
3 如果退休年龄为60岁，缴纳年限为15年以上，那么计发月数为180个月，也就是15年。
如果缴纳年限超过15年，则每多缴纳一年，计发月数就会增加3个月，直到最高限制为300个月（25年）。
如果退休年龄提前，计发月数会相应减少；如果延迟退休，计发月数会相应增加。
养老金计发月数顾名思义就是***发放月数，之所以会将60周岁确定为139个月计发月数，是因为当时建立养老保险时，我国人均寿命是71.6岁，139个月大约为11.6年时间，将退休年龄加上计发月数，正好是我国人均寿命，这样就能够保证个人账户养老金余额能够全部发放。按照以上的推算发放，55周岁为170个月，50周岁为190个月。
根据退休人员的退休年龄来定计发月数，一般退休年龄越短，计发月数越多，大家都比较熟悉的195、170和139个月，分别对应的退休年龄是50、55和60岁。由此可以看出计发月数的多少是与退休年龄有很大关系的，而计发月数的确定则是根据中国人均预期寿命以及个人退休年龄来计算的。每个月领取到的养老金将是有基础养老金+个人账户养老金/计发月数来计算得出，因此，揭发月数越小，领取到的养老金也会越高。
