事业编合同工补交养老金的规定？
因此,事业单位的聘用员工补缴社会保险费的年限,不是按照其在单位的工作年限予以补缴,而是参照当地社保部门允许事业单位为其聘用员工缴纳社会保险费的时间开始补缴.但实践当中,由于事业单位长期不能为聘用员工缴纳各项社会保险费,于是被聘用员工就自己出钱到别的单位缴纳社会保险费或按照自由职业者缴费的方式自行缴纳社会保险费.因此,如果聘用人员已经通过自己的方式缴纳或为理了各项社会保险费,就不存在补缴的问题,
2021年河南省事业单位社保补交办法？
答案是：1、按年补缴
如果已经退休了，但社保缴费年限临近15年，那就可按年继续补缴下去，什么时候社保缴满15年后，就可以申请领取社保金。
2、转为城居保
我国的社保分职工社保和城居保两种，前者为企业强制性缴纳，个人需承担部分社保金；后者只要是没有工作且年满18岁以上的人都可缴纳。如果职工社保未缴满15年，可转为城居保，这样就可以一次性补缴，从而按月领养老金，只是领取的金额少。
3、延迟退休
目前部分地区特殊行业已支持延迟退休，也就是到了法定退休年龄后，继续在工作岗位上工作，由单位帮忙缴纳社保金。这样的优势是，个人只需要支付很少一笔钱，还能领取工资。不过，欠缴时限不能太长，不然老年生活被工作充斥，幸福感不高。
4、一次性补缴
特殊情况下，其实是可以一次性补缴的，目前3类人可享有这一***，①1962-1982年的下乡知青；②2011年前参保后断缴，年龄满60岁以上的人；③2011年前在国企、事业单位上班的退休职工。
事业单位社保断档一年后咋补交？
断交之后继续缴费即可。是否可以补交需要看当地的规定。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
事业单位连续工龄补缴政策？
可以补交社保：
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。
5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。
事业单位社保补退费是什么意思？
社保缴款通知单上的补退额是是指核定不是本月正常缴费所产生的业务，一般有欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等。 一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
