三人合伙利润分配方案公式？
按各自出资比例分配，可以按个人意愿和经济条件由个人自愿认缴合伙出资，同时能力比较强，善于经营的人可多出资，让其主要负责合伙经营事宜，他可持股份40%，其他两位各持股份30%，这样的持股比例差别不大，体現公平，又具有可执行忙，当大家意见不同时，任意两人同意即可合理合法的决策，利润分配也按此比例分配
三人合伙办公司或企业，通俗称合伙企业。在合作之前根据出资比例来确定每人股份所占比例。在经营过程中，根据每亇人的具体职位及工作事务量来确定每亇职位的工资。
经营产生的利润，如果想把公司继续做大，得预留一部分利润，剩下的利润根据各自所在股份比例进行分红。
如A丶B丶C三人合伙2021年产生一百万利润，留下70万用于扩大经营规模，30万进行利润分红。3人股份比5：3：2，则利润分红分别为15万丶9万、6万。
合作意向书有法律效力吗？
需要看意向书的内容是否包括合同成立的主要条款。只要是双方真实意思表达且不违法法律规定的话，是具有法律效力的。但若只是单纯的意向，没有其他现实的约束，则法律效力无法体现。 意向书法律制度是一项源自英美的制度。意向书作为复杂交易、尤其是大型企业并购交易中常用的协商工具。在商事交易中被广泛运用。随着英美企业的对外扩张，加上英美投资银行在世界市场中的绝对优势地位，这项制度也逐渐成为商事交易中的标准化制度，被我国 实务界广泛运用。 按照我国《合同法》的规定,合同是否确定和当事人是否有受拘束的意思是要约乃至合同成立的两个基本要件。具体到对意向书效力的分析上,实体性条款因为是针对未来的合同条款而定,一般已具有确定性,因而其是否有约束力主要取决于当事人是否对此表达了明示或默示的受约束的意思；而在判断程序性条款的效力时,因为当事人大多会表达接受这些条款约束的意思,因此通常会遇到的问题是这些条款是否具有足够的确定性。
合作意向书的内容一般比较原则，除保密条款外，大多没有法律约束力。
那为什么还是建议要制定合作意向书呢？
1、提高效率
合作意向书中各方明确各自的工作内容和工作时间，避免工作重复，也可避免拖延进度，浪费时间。
2、 理清思路
有些项目或公司设立需要前提条件的论证或成就后方可进行，制定合作意向书可以确定分工落实相关前提条件。
3、 避免盲目投资
合作意向书的制定过程中，各方对项目或公司设立的可行性会有初步的印象，从而结合自身情况和合作目的，三思而后行。
4、 检验对方的合作诚意
合作意向书的内容一般比较原则，除保密条款外，大多没有法律约束力。
那为什么还是建议要制定合作意向书呢？
1、提高效率
合作意向书中各方明确各自的工作内容和工作时间，避免工作重复，也可避免拖延进度，浪费时间。
2、 理清思路
有些项目或公司设立需要前提条件的论证或成就后方可进行，制定合作意向书可以确定分工落实相关前提条件。
3、 避免盲目投资
合作意向书的制定过程中，各方对项目或公司设立的可行性会有初步的印象，从而结合自身情况和合作目的，三思而后行。
4、 检验对方的合作诚意
