工伤预防费使用有什么新规？
据8月21日消息，人社部等部门近日发布暂行办法，明确工伤预防费用于工伤事故和职业病预防宣传和培训，降低工伤事故伤害和职业病的发生率。
在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%。
因工伤预防工作需要，经省级人社部门和财政部门同意，可适当提高工伤预防费的使用比例。工伤预防费使用实行预算管理。统筹地区社会保险经办机构按照上年度预算执行情况，根据工伤预防工作需要，将工伤预防费列入下一年度工伤保险基金支出预算。
社保新规从几月份实施？
将于2023年12月1日起施行
社会保险经办事关人民群众能否便捷享受社会保险待遇。人社部数据显示，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.6亿人、2.4亿人、3.0亿人。
2021年5.1后工伤有哪些新规？
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
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(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
