公司为员工买商业险怎么理赔？
1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
为员工缴纳商业保险比例？
具体比例是：
二、医疗保险： 单位10%，个人2%加3元。
三、失业保险： 单位1%，个人0.2%。
四、工伤保险： 单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。
五、生育保险： 单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。
为员工缴纳商业保险没有什么比例之说。商业保险的原则是保险自愿，单位要为员工投保商业险是件好事，可以减少员工的后顾之忧，一旦发生保险责任事故，能不增加单位及员工的经济负担。
所以单位如果有经济条件，为职工投保一些商业保险确实是明智之举。
企业员工商业保险主要包括哪些？
企业员工商业保险中包括哪些范围
除了养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险外，企业还应该为员工购买一些商业险，那么企业商业险包括哪些主要范围呢?有以下几种。
一、员工***
员工***分为团体保险和个人保险。其中团体保险包括：意外险、医疗险、重大疾病保险、女性生育保险、定期寿险、年金保险等，个人保险主要是为企业中高层追加的保险。
二、企业保障
1、财产保险：如厂房保险、设备保险、产品保险等。中小企业抗损失能力比较弱，为企业财产上保险，实际上还是有其价值的。
2、信用保险：如果涉及到出口行业，企业应该充分享受出口信用险的保障，以提高国际贸易中的抗风险能力。
3、责任保险：责任险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。这种保险以第三者请求被保险人赔偿为保险事故，以被保险人向第三者应赔偿的损失价值为实际损失。
企业员工商业保险主要包括四大类责任险主要内容如下：
(1)公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。
如果是针对员工***这一块，一般团体有：团体意外、补充养老险、医疗保险、重大疾病保险、定期寿险等。
如果是针对企业保障这一块，一般有：财产保险，为企业财产上保险，防御财产损失风险。责任保险，也是很多企业通过保险的方式转嫁危险损失的。
针对企业员工商业保险主要包括以下险种：
一、员工***
员工***分为团体保险和个人保险。其中团体保险包括：意外险、医疗险、重大疾病保险、女性生育保险、定期寿险、年金保险等，个人保险主要是为企业中高层追加的保险。
二、企业保障
1、财产保险：如厂房保险、设备保险、产品保险等。中小企业抗损失能力比较弱，为企业财产上保险，实际上还是有其价值的。
2、信用保险：如果涉及到出口行业，企业应该充分享受出口信用险的保障，以提高国际贸易中的抗风险能力。
3、责任保险：责任险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。这种保险以第三者请求被保险人赔偿为保险事故，以被保险人向第三者应赔偿的损失价值为实际损失。
企业员工商业保险中的责任保险主要包括四大类责任险主要内容如下：
(1)公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。
(2)产品责任险：承保产品对消费者或用户及其他任何人造成的财产损失、人身伤亡所导致的经济赔偿责任，以及由此导致的有关法律费用等。
企业员工商业保险主要包括五项：1、社会基本养老保险（由公司按缴费基数的13%承担、个人按缴费基数的8%承担）；2、基本医疗保险（由公司按缴费基数的1.6%承担，个人按缴费基数的0.5%承担）；3、失业保险（由公司按缴费基数的0.5%承担，个人按缴费基数的0.2%承担）；4、工伤保险（由公司按缴费基数的0.07%全部承担，个人不承担）；5、生育保险（由公司按缴费基数的0.7%全部承担，个人不承担）。
除了养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险外，企业还应该为员工购买一些商业险，那么企业商业险包括哪些主要范围呢？
一、员工***
员工***分为团体保险和个人保险。其中团体保险包括：意外险、医疗险、重大疾病保险、女性生育保险、定期寿险、年金保险等，个人保险主要是为企业中高层追加的保险。
二、企业保障
1、财产保险：如厂房保险、设备保险、产品保险等。中小企业抗损失能力比较弱，为企业财产上保险，实际上还是有其价值的。
2、信用保险：如果涉及到出口行业，企业应该充分享受出口信用险的保障，以提高国际贸易中的抗风险能力。
3、责任保险：责任险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。这种保险以第三者请求被保险人赔偿为保险事故，以被保险人向第三者应赔偿的损失价值为实际损失。
企业员工商业保险主要包括四大类责任险主要内容如下：
（1）公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。
（2）产品责任险：承保产品对消费者或用户及其他任何人造成的财产损失、人身伤亡所导致的经济赔偿责任，以及由此导致的有关法律费用等。
注册公司后员工上哪些保险？
注册公司后，员工需要参加的保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
1. 养老保险：公司为员工缴纳一定比例的养老保险费用，员工个人也需要缴纳相应的费用。
2. 医疗保险：公司为员工缴纳一定比例的医疗保险费用，员工个人也需要缴纳相应的费用。
3. 工伤保险：公司为员工缴纳一定比例的工伤保险费用，员工个人不需要缴纳费用。
4. 失业保险：公司为员工缴纳一定比例的失业保险费用，员工个人也需要缴纳相应的费用。
是否有政策规定[_a***_]可以为员工购买商业保险？
这属于企业内部的人事薪资政策，可以视为一种额外的员工***，目前并没有明确的法律规定说可以或者不可以为员工购买商业保险，“法无禁止即成立”，所以这应当视为一种合法的行为。这种行为也不仅限于国企，外企和私企都有这种情况存在。
想给员工购买商业保险，买哪种合适？
保险的本质是风险管理的金融工具。想买什么样的保险，要明白想转移什么样的风险，或者你所从事的行业，可能会面临哪些风险。不如我来引导一下你，是否会担心以下风险：
1、用工风险。几乎所有企业都会面临这一类的风险。如果已经购买工商保险，可暂且不必理会，如果没有购买，则可以购买雇主责任保险。
2、职业责任风险。不知道软件开发类从业人员是否会遇到，比如，因为给客户交付的产品有漏洞，造成客户的损失由咱来承担经济赔偿责任。类似这样的风险可以用职业责任保险来对冲。
估计你们行业不涉及到厂房，仓储，物流，所以应该不会用到企业财产保险。
如果从职工的角度出发，想给员工谋求保障***，可以考虑给员工购买团体医疗，大额医疗，团体意外伤害保险，当然，商业养老和补充养老也是可以考虑的。
有关企业的保险主要包括几大类。
1.企业的财产险。
2.企业的公共责任险。
3.企业的产品责任险。
4.员工的雇主责任险。
公司给员工买商业保险,这些险种可不能少
可以说公司给员工购买商业保险是加强员工之间凝聚力以及促进企业发展的一种有效方法。那么公司在给员工购买商业保险时，可以从哪些险种来考虑呢？
1、团体意外险。即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工***，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
2、雇主责任险。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
3、团体医疗险。团体医疗保险又称公司医疗保险，是由公司（或雇主）为雇员提供的医疗保障。一般而言，团体医疗保险承担的风险比较低，因此团体医疗保险较个体医疗保险（以个人名义购买）的保险费为低。
目前我国市面上的团体医疗险主要有6种，即住院医疗、住院补贴、团体防癌、重大疾病、补充医疗以及意外伤害附加医疗保险。
综上所述，公司在给员工购买商业保险时，不妨从这几类险种中来考虑对公司目前的实际情况以及员工需求更合适的产品。
首先对您给员工的大爱点赞!具体给员工购买什么样的保险，需要看单位的具体情况。最基础的是员工的意外伤害，意外医疗和意外住院津贴保险，给单位领导和经常出差员工增加上交通工具的保障。再更进一层就是员工的重大疾病，疾病身故，住院医疗和门诊医疗保障，近年大病患病率上升，这是对员工很好的关怀。如果条件允许可以给员工家属一起办理保险保障，对于企业长远发展和提高市场竞争力有很大帮助。
给员工投保的团体保险大概分为这么几种：团体意外险、团体补充医疗保险、雇主责任险，买哪种合适要看站在员工的角度还是老板的角度，以及想解决的问题。
团体意外伤害保险
保障员工的意外身故、残疾，一般会附加意外医疗的责任，主要是解决员工上班期间以及平时发生意外事故造成的身故、残疾，以及因意外事故造成的门诊、住院医疗费用。
这个医疗费用是指的意外医疗，因疾病造成的医疗费用保险公司是不承担责任的。
团体意外险的作用：
首先，能给员工购买商业保险，你一定是个好老板！
目前保险公司推出的商业保险品种较多，我就不一一说明了，这里我只提醒您注意一点，购买商业保险是要视同工资薪金扣缴个人所得税的。但自2017年7月1日起，公司统一为员工购买符合规定的商业健康保险，个人所得税可以税前扣除2400元/年。也就是说，再为员工购买保险的时候，尽量满足这条符合规定的保险产品。
具体的请参照财税[2017]39号文，个人税收优惠型健康保险产品指引框架及示范条款（见附件）开发的、符合条件的健康保险产品。
