养老保险最新调整，更倾向于低收入人群，养老保险该如何选择？
养老金计算和养老金调整时，都在优先向低收入人群倾斜。这实际上是国家倡导的，使用养老金实现调节社会收入分配差距的作用。
养老金待遇属于转移性收入，在国民收入分配中占了举足轻重的位置。2020年我国的人均转移净收入为6173元，增长8.7%，占全部人均可支配收入的19.2%。
养老金计算如何调节社会收入分配差距的？主要体现在基本养老金计算公式中的基础养老金计算部分。
按照基础养老金计算公式。基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
简单点说，就是按照60%基数缴费15年，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果是按照120%的基数呢？因为缴费基数原则上等于职工本人上年度工资收入的月均，是相当于本人的工资收入水平的。
可是按照120%基数缴费15年，基础养老金只可以领取16.5%的退休上年度社会平均工资。
如果是按照300%基数缴费，15年只能领取30%的社平工资。
60%~300%，收入是5倍，而养老金待遇只有2.5倍，这就是养老金计算公式中的缩小退休待遇差距的功能。
养老保险最新调整的体现已逐步展开，更倾向于低收入人群，比如城乡居民的养老金今年在全国各地均获得了不同程度的提高，这也是不争事实。
那么养老保险该如何选择的问题，这是政府考虑长久持之以恒的一项工作，日前***社会养老保险部门已经有了初步的打算，即保持目前现有的社会基本养老金和个人所缴纳的个人养老金账户。
二要逐步建立广泛的有条件的企业年金和职业年金来充实越来越庞大的养老队伍，三是建立第三支柱的养老资金系统，即商业养老保险的投入。使之我国日益壮大的退休养老金事业得以更完好的保障。以上个人见解。
这里面有一个最低十五年杠杆，即从退休年龄往前推十五年，交够十五年养老金才可退休！如果你年龄大可选择一次***养老保险金。如果你的年龄小，可有多种选择，交的越多，到退休时领的退休金越多，这是对自己未来的一种投资！养老金的计算也是以上一年度本地区平均收入的年度权平指数，计算个人应缴养老金数额，有最低缴费标准，也有多档次的养老金品种，完全是个人选择。另外就是单位缴纳养老金，各单位都有专门的管理养老金人员负责本单位养老金管理，个人不必去缴纳！
总之做为社会人员缴纳养老金依自己的收入来做选择！
一、上世纪末或本世纪初企业退休人员，按政策自交了养老金，同时期行政事业单位退休人员分钱未交，且两者之间退休金相差倍数。 二、退休之时己将行业差别、工龄长短、职务及职称高低等计算在退休金里面了。退休后，对退休人员来讲，再无区别，每人都属于国家退休人员之一，而养老金按%比上调，造成高的越来越高，低的越来越低，差距越来越大。
是这样的，在每年的养老金调整过程中，养老金水平低的人员，获得的养老金涨幅是要高于养老金水平高的人的，这是因为养老金调整里面定额调整部分会占有较大的比重，加上养老金本身也有调节收入分配差距的作用，这就让原本养老金基数低的人员，可以获得相对较高的增长。那么，我们就应该按照最低的标准去缴纳养老保险吗？不是这样的。
虽然养老金水平低的人，养老金整体涨幅会高一些的，但是养老金上涨金额仍是会低于养老金水平高的人，这是因为养老金调整里面还有一项是挂钩调整，也就是养老金水平高、养老保险缴费年限长，可以获得更多的增长。
因此，我们在参与养老保险的过程中，如果有条件的话，还是尽可能去增加自己的养老保险缴费年限，不要轻易中断缴费，这样不仅可以获得更多的养老金，而且也会在养老金上涨中获得更多的增长。
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