- 个体工户，私下再签入股协议，工商登记不变有何风险？
- 入股到别人名下的入股协议有效吗？
- 我和朋友合伙开公司,我拿技术入股(非专利技术),请问我能占多少股份?应该签什么协议？
- 投资款进入个人账户，公司后成立，没有成为股东，账户可以要回吗？为什么？
- 两人合伙开公司，甲方乙方各出资50%，甲方负责运营管理乙方只投资，该怎么签合同？
个体工户，私下再签入股协议，工商登记不变有何风险？
这个绝对不行，个体工商户是以个人财产为准登记的，你们私下签什么协议都是不合法的，不会起到任何作用，法律上也不会承认的，你们可以自由结合，成立若干个小有限责任公司，然后以这些个小有限责任公司的名义组建项目有限公司，在法律上合法，也能享受到股东的权利和义务
入股到别人名下的入股协议有效吗？
私下签的入股协议是否有效要看是否能成为隐名股东。
我国的法律没有对隐名股东的概念进行明确的规定，但却在《公司法》第三十三条间接承认了隐名股东。所谓隐名股东是实际出资认购公司的股份，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的投资者。
协议有效，是否有股权两当别论，首先入股后是否去工商局变更登记，变更了才会对外有公示效力，对内当然也有，如果没变更，那公司内部其它股东是否认可，即是否有内部效力，另股权相应的款项是否支付，一般支付后才有相应股东的权利，所以以上几点都要考虑。
入股到别人名下的入股协议是有效的。入股到别人名下的入股协议要双方签订相关的入股协议，并且协议里要明确入股的数量、价格、入的股所占总股的份额，所入股具有的表决权等，还要明确所入股如何转让或是享有的哪些权力等；所入股所享有的相关权利和义务等等。
我和朋友合伙开公司,我拿技术入股(非专利技术),请问我能占多少股份?应该签什么协议？
你应当与你的朋友签订投资协议，至于你的技术入股，属于公司法规定的“无形资产折价投资”，可以通过两种方式作价：
二、通过与合伙投资人之间的协商约定作价，公司法规定：无形资产作价形成的股份最多可以达到总股本的60%，一般情况下大家都按35%作价
投资款进入个人账户，公司后成立，没有成为股东，账户可以要回吗？为什么？
从这个问题中可以发现一个问题就是题主对于成为公司股东投资的流程不太明白或者说不太清晰，让我们来看一下成为一家公司的股东的流程都有哪些呢？
如果你要投资一家新成立公司，那么第一件事不是着急打钱，而是要搞清楚你的持股比例、是否拥有决策权或参与经营权等等，要签订有股权转让协议或者是股权协议，同时在公司章程要明确的约定股东的出资金额和占比。
在签订完股权协议和确认公司章程无误后你才能打款，这个时候注意，投资款是不能进入个人帐户的！！你的投资款是公司的资产，不是个人的资产，如果对方要求你打到个人帐户中，你要警惕了，这个是不合法的。
公司成立后你不是股东，你的投资款又进入了个人账户，这笔款项肯定可以要回来的。
款项的用途是投资款，而且你拥有打款记录，对方没有依照约定或者协议把你列入公司股东中，这是对方违约在先，你可以***对方并要求对方支付占用款项期间的利息。
两人合伙开公司，甲方乙方各出资50%，甲方负责运营管理乙方只投资，该怎么签合同？
但只要把握好股权分配三要素（人力、资金、***），就可以制定出令所有股东都满意的股权分配方式。
如果公司股权为100%，那么根据具体情况：
人力股应当占20%-70%，资金股占30%-60%，***股占10%-20%。
在实务中，以上比例都是参考范围。
比如人力驱动型公司，最重要的是人才，人力股比例可能达到70%。
又如劳动密集型公司，可能厂房资产占较大比例，资金股相应的会高一些。
由于条件给的比较模糊，没有公司类型以及***投入，所以我们进行简单股权分配，以人力股：资金股=40：60进行划分。
一、人力股（总比例的40%）
其实，我并不赞同，将股权进行平分。我接触过很多创业者，也看过很多案例，鲜少有这种股权结构，公司经营良好的。
在继续解答之前，我想先解释一下什么是股权。从《公司法》上讲出资人因出资而获得参与公司管理获得经济收益的权利叫做股权。也就是说，股权包含两块，一个是经济权利，一个是管理权利。
一般在创业初期，股东们可能不会发生太大争执。但公司发展到一定阶段，很容易出现分歧，反目成仇更是常事。不要用利益去考验亲情和友情，这并不是说人有多坏，而是每个人的三观不同，短期内的妥协谁都能做到，但长此以往，很难不心生芥蒂。
如果一个企业做不到“绝对控股”（67%），但至少要做到“相对控股”（51%）。一般股权分配有这几个原则：
1、权责利对等
股权的背后，体现的是权责利，因此，股权架构设计要明晰股东各方的相关责权利，如合伙人的权责利、投资方的权责利，并匹配到位。
2、控制权集中
也就是“听多数人意见，少数人商量，最后一个人拍板”。这对创业企业尤为重要，一定要控制权集中，才能高效决策，快速反应！
3、共赢共享
在股权架构设计上，要保证大家共创价值、共担风险、也要共享利益，这样公司才能走的长远。
