工龄20多年，现在想辞职，请问辞职后养老保险怎么交？
员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。 辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
从单位辞职后，养老保险单位缴纳部分怎么办？
辞职谈不上损失。你辞职，原单位就会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。单位缴纳部分是进入“统筹账户”的，可以说和既有关系也没关系，所谓有关系用到的时候自然有关系，譬如大病统筹报销、失业金领取、养老金部分组成都是和统筹账户密切相关的。至于统筹账户如何转移，你不必关注，应该你享受的部分用到的时候自然会给到你。
辞职后，事业单位的养老保险怎么交？退休后待遇有什么变化吗？
很荣幸回答您的问题
事业单位辞职后的养老保险可以选择自己交，个人部分和单位部分都将自己承担；对于退休后的养老金是根据个人情况而定，但也有事业单位中的职务等级、技术等级等因素的影响。
一、事业单位辞职后
1、保留事业单位身份
没太大影响
2、转为个人参保
受上述因素影响
二、个人参保城镇职工养老，基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
辞职了，养老保险怎么办？
1、对于企业职工来说，辞职后，养老保险可以自己交的。但您是教师，属于事业编制，目前好像还没有完全与企业职工社保实现并轨，自己缴费的话，操作起来估计比较难，具体您可以咨询下当地的社保部门。
2、正式编制的教师，不交养老保险，将来是根据工龄和档案工资核定退休金，您工龄已经24年了，应该离退休比较近了吧。（企业职工社保累计缴费够15年，达到退休年龄就可以领取退休金的），不太清楚教师是不是也和企业职工一样，缴费年限累计够15年就可以。您工龄那么久了，建议到社保部门咨询问清楚，要不然就亏大了哦。
