生育保险缴费标准是多少？
生育保险缴费标准：生育险由单位缴纳，额度一般为个人月收入的0.8%。
生育险的内容包括产***、生育津贴和医疗服务。产***一般为90天，晚育加30天，难产再加15天，多胞胎每多一胎增加15天。生育津贴包括产检费用、分娩费用等，产***期间的工资也由统筹..
生育保险缴费标准是按照企业职工工资总额的0.8%来计算的，其中0.5%由企业缴纳，0.3%由职工个人缴纳，缴费基数为企业职工上一年度月平均工资的3倍以内。对于个体工商户、灵活就业人员等非企业在职人员，生育保险缴费标准为1.8%。生育保险是保障女性在生育期间的基本医疗保险、丧葬补助以及生育津贴的一项社会保险制度，旨在保障女性在生育过程中的权益。
生育保险缴费标准因地区而异，不同城市的标准可能有所不同。通常，生育保险按月缴纳，缴费基数为参保人上年度平均工资的一定比例（如上海的缴费基数是上一年度当地居民平均工资的60%）。缴费比例也有所不同，一般为0.5%-2%不等。
缴费标准也根据不同的公司情况进行变化，一般为月份在100元以上，每月可以计算出实际缴纳费用。
保险基数3800生育津贴是多少？
生育津贴是12413元。
生育津贴等于缴纳生育保险的基数÷30天×产***天数。国家规定的产***天数是98天，所以社保基金支付的生育津贴=3800÷30天×98天=12413。
由于各地具体规定的产***天数不一样，超过98天的产***工资部分由单位按照正常的工资基数补足。
生育保险最低缴费基数是多少？
生育保险缴纳基数最低多少，要按照本人的上一年平均工资去计算的，比如说低于上一年当地职工每月平均工资的百分之六十，则要按上一年当地职工的平均工资百分之六十进行计算。
一，生育保险缴纳基数最低多少
生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
即：职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴基数不一样怎么算？
这个每个人的基数都不一样的，你上一年的平均工资，或者你可以登录社保网，查看你的社保缴费记录，可以看见你的基数是多少，再拿你的基数除以30.4乘以你休产***的天数就是你的生育津贴了，钱数出去太不多的，如果早可能每月一发，晚的最后一起发入账户
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产***天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育险缴费基数3368能报多少？
这个要根据不同地方会有点区别,大致是:生育险报销金额=生育保险缴纳基数（3368）*(休产***天数/30)(取整)+医疗补贴，医疗补贴根据生育小孩的方式,顺产、剖腹产,和当地规定，因为每个地区医院报销的比例都不一样，所以生育保险报销的比例也是不一样的，如果是按照80%的报销的话，那么可以给你报2000多块钱，如果要是按照90%的报销，那么就可以报三千多块钱，具体的，你还是去询问一下你们当地的社保中心或者打12333社保热线咨询一下也可以。
