医保最低需要缴纳多少年？
医保最低要交25年。
1、医保缴费是男满25年、女满20年；
2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满；
2021年7月开始医保必须缴纳20年？
交15年就可以了。
居民医保的缴费方式主要是以年缴为主，每当下半年到当地村委会或社区办理下一年的参保，即可享受到次年全年的医保待遇。当然，***如没缴费，下一年则不能享受。
职工医保则是由职工和单位一起缴纳的，而且是按月缴纳。同时缴费后，第二个月就可以直接享受医保待遇。
居民医保的待遇标准，总体上是稍微低于职工医保的。原因也很简单，居民医保的筹资水平还是比由个人和单位缴纳的职工医保要低很多。
职工医保和居民医保是不能进行二次报销的，因为每个人只能享受一种医保的报销保障。
但是如果同时参加了城乡居民医保和城镇职工医保，建议把其中一份退掉，没必要浪费钱买多一份没有效用的医保。
社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数会更长一般是缴纳25年才能受终生医保资格，在退休后才可以享受，到退休年龄，医保不够的年限，需要个人根据医保缴纳标准补齐25年的缴纳时间。
居民医疗保险要交多少年？
2021年城乡居民医保又涨了40元，从去年的280元，涨到了320元。
我们知道，职工医保一般缴满25年（不同地区规定不同），就可以享受终身医保报销待遇。
但城乡居民医保是一年期保障，交一年保一年。
所以，必须要年年交，一旦不交钱就没办法得到保障了。
当然，居民医保的缴费基数要比职工医保低很多。
举个例子：***设我在北京交社保，职工医保一年大概在5800元左右，而居民医保一年是580元。
但对应的，职工医保的待遇会更好。
职工医保除了缴满后可以终身享受医保待遇，报销比例也更高。
居民医疗保险，实际上是没有交费年限规定的。
至于我们的交费年限规定是针对职工医疗保险的，职工医疗保险达到当地规定的退休年限后，可以不用交费，就直接享受职工基本医疗保险退休待遇。
因此，我们职工基本医疗保险交纳的钱数会比居民医疗保险要高出很多。一般是居民医疗保险的10到20倍。
居民医疗保险实际上是一种国家补贴的保险。2018年全国最低交费标准是180元每人，政府补贴450元。根据天津市目前正在收取2019年缴费标准，根据征收对象不同，分为220元，500元，850元和200元。
青岛市的标准是，职工交纳260元，***补贴610元。除了没有个人账户待遇之外，住院的报销比例一般只低10到20个百分点。除非是特别重大疾病，一般能够有效的避免因病致贫。
因此，居民医疗保险由于其性质限制，是必须每年都要交费的，不过好在钱数不高，每年只有几百元。低保家庭或者低收入家庭会有***补贴，个人不需要交费的。
居民医疗保险和职工医疗保险不同，并不具有缴费年限这个规定。除此之外，二者还有许多不同的地方。
居民医疗保险是针对没有参加职工医疗保险，而且没有其他社会医疗保障的城镇居民提供保障的保险制度。而职工医疗保险是针对劳动者设计的，由用人单位和劳动者共同缴费的保险制度。
另外，二者的待遇也不同，居民医疗保险的筹资水平较低，一年一交，一次只需要几百元，因此医疗待遇也不高。而职工医疗保险的筹资水平较高，每个月需要缴纳几百元，因此医疗待遇较高。
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城镇居民医疗保险，是党和***从关心人民群众病有所医、实现医疗全覆盖而制定的惠民措施。
现在我国的医保制度分为三大块，即城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗，这三大板块虽然名称不同，针对的缴费群体不同，但其宗旨都是相同的，就是保障人民群众能够享受国家经济发展成果，解决看病贵、看病难、看不起的问题。
城镇职工医疗保险，主要针对的是城镇在岗职工和灵活就业人员，其中在岗职工***取单位缴费和个人缴费相结合的方式，灵活就业人员***取由个人全额负担缴费，缴费达到规定的年限，退休时终身享受医保待遇。
城镇居民医疗保险，主要针对的是城镇居民，***取的国家补助和个人缴费相结合的方式，即国家出大头，居民出小头，每年缴费200元左右，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由***给予补贴。
城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险性质是一样的，没有缴费年限限制，***取当年缴费当年受益的方式，断缴或没缴不再享受医保待遇。
总之，城镇居民医疗保险，没有缴费年限规定，交一年享受一年，断缴或是没缴，不再享受医保待遇。
关于"居民医疗保险要缴多少年"的问题？
谢谢《头条问答老师》邀请。
终身缴费。
因为城乡居民社会基本医疗保险的保期是一年，且缴费低。现在人年均150元至300多元左右，并会根据人们收入增加而逐渐增加。
实事求是地说，城乡居民社会基本医疗保险适合于低收入家庭，主要是针对幼儿和沒有缴纳灵活就业人员医保的老年人。
对于年青人而言，建议缴纳灵活就业人员医保最为合适。其优点是医保卡上有买药钱，并且有固定缴费时间，女性20年、25年，男性25年或30年，各省自定。此后不再缴，终身享受。
这是年青时为年老时提前买单。城乡居民社会基本医疗保险是终身买单。
管见了。
农村医保缴费年限最新规定？
农村医疗保险缴费年限必须不少于15年,参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。
[_a***_]医保需要交多少年？
大额医保需要缴纳25年。 根据《社会保险法》第27条规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
” 目前，参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。 2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。 达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照 8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。
根据国家规定，失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。 经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知医保经办机构和本人。
而在转移方面，需要执行转入地职工医保政策。失业人员停止领取保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医保费用。此时，停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。
如果医保缴够25年，未达到退休年龄，是否继续缴纳呢？
题注的意思我能理解，自己的医疗保险已经交够了退休要求的最低年限（养老只需要15年），但是自己还没到退休年龄，也无法办理退休，继续交医疗保险有些浪费，毕竟它不像养老保险，多交也不能多得。
这个问题要分情况来回答。
如果你是在职职工，一般来说没有其他选择，只能默默地继续缴纳五险。你不想交，想给自己和单位省钱？不好意思，正规的单位肯定会给继续缴纳五险，不正规的除外。
单位不给职工交社保，面临着各种风险。包括但是不限于以下几种：
1、职工可以主动辞职获取经济补偿金并要求单位补缴社保。
3、职工生病或者非因工负伤，单位要承担医疗保险责任。
4、职工符合办理失业领取失业金的情形，单位要承担失业金责任。
题主在疑惑如果自己的医保已经缴纳满25年后，但是自己还没有达到退休年龄，那么自己还有继续缴纳医保费用的必要吗？
在这里需要纠正题主一个观点，当自己在退休时，自己的医疗保险缴费年限满25年是有资格在退休后享受永久的免费医疗。这也是现在很多城市的通用惯例，但并没有说超过此年限后，医保就可以不用继续缴纳了。
为了把此问题分析清楚，我将此问题展开进行说明，具体如下：
01.在到达法定退休年龄前医保中断，自己将失去享受正常医保的资格。
无论题主的医保已缴纳多少年，比如题主上述问题所谈到的25年，只要还没有办理退休手续，即还不具备享受终生免费医疗的资格。
即如果题主在退休前中断医保的缴纳，那么在题主中断医保后至到达法定退休年龄前这段时间，将是题主的医保空窗期。期间就正如一辆没有购买交强险的汽车天天在大街上行驶一样存在风险。题主在此期间如果发生任何健康问题、生病住院等都没有资格享受医疗保险，没有资格报销任何费用。
那么在此期间出现生病住院等产生的一切费用，都需要题主个人自费承担，对个人来讲其实非常划不来。
02.用人单位也不会接受题主的想法，不可能因此暂停题主的社保。
大家清楚用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，只要劳动者正常参加劳动，那么用人单位就会按《社会保险法》的规定，为劳动者购买社保，其中就包括医疗保险。
如果劳动者已自己的医保已缴纳满25年为由，要求用人单位中止为自己继续购买社保或者单独不再为自己购买医保，那么管理正规的用人单位是断然不会同意的。
我原来工作过的一家公司，在某员工离职前一个月就私自中断其社保费用缴纳，待该员工离职并在新工作单位缴纳社保时，才发现我司已提前一月断缴社保，导致该员医保脱保的事实，为此该员要求我所在公司出据协议，在其医保再次缴纳满一年之前，如果期间该员发生任何正常的医疗需求而产生的费用，由我所在公司全额买单。否则该员会向当地劳动部门进行投诉。
因为用人单位承担不起这样的风险，如果在职期间该劳动者出现生病住院，那么所产生的所有医疗费用，用人单位是需要承担责任并全额支付的。为此用人单位为了避免不必要的麻烦或者可能出现的劳资***，那么用人单位当然不会去赌劳动者的身体期间是否健康或劳动者会不会因此举报自己的可能性。
综上所述：医保缴纳费用满25年并不是个人中断缴纳费用的依据，如果个人确实要中断费用的缴纳，那么在退休前出现的一切医疗费用，将会由个人承担，无法享受正常的医保权益。同时对于还在职的劳动者，用人单位也不敢冒着赌的成份去中断，毕竟其中所涉及的利益太多。
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