为什么要当临时负责人？
临时负责人也是负责人，是部门责任人，只要当上临时负责人有好处如下，一，临时负责人可以锻炼自己的组织能力和协调能力，对自己工作能力是个检验，二，临时负责人把工作干好了，可以展示自己才华出众，给领导影响加分，对自己以后发展有好处。
对临时负责人的理解？
临时负责人，是指领导为了一项任务或者为了一项工程，临时任命一个人对其负责。但是，临时负责人要在领导给他规定的时间里，认真履行职责，对工作一丝不苟的完成，并且保质保量，领导他的员工，按时按质保正工期能够顺利地完成好，交给上级领导。
临时负责人是指在上一届领导人已经辞去职务，下一届领导人还没有到任的情况下，临时指定的负责人，临时负责人对全局工作具有全面的领导性质，可起到承上启下的作用，如果临时负责人不注意工作的全面性，那么会给下一届领导人带来工作上的负面作用。
临时负责人和正式负责人区别？
临时负责人，一般情况下是指某个单位和公司或者是很小的工作团队，在没有找到更合适的人选时，先指定一位能够胜任此工作，但不是最佳人选，短时间负责一下，正式负责人是指经过领导班子集体研究，确定下来的条件具备的合格的负责人为正式负责人。
班级如何应聘临时负责人？
班级应聘临时负责人，如果想应聘临时负责人的话，首先，应该具有管理班级的经验，有过和学生们进行接触和交流的成功经验。
其次应该是比较有亲和力和感染力，一般孩子都比较的喜欢亲和的老师，要让孩子认同你的管理模式，就要和他们打成一片，融入孩子们中间，为他们想之所想，急之所急。
（图片来源网络，侵删）
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