理财经理业绩落后原因分析？
理财经理业绩落后原因有，1，工作态度不端正，不认真，不注重业务学习，有些理财业务不熟悉。
2，对顾客不热情，怠慢顾客，给顾客介绍理财产品不仔细，不详细，顾客听不明白，顾客有业务不找他。
3.，不主动与顾客打招呼，服务质量差，揽活不积极，手中客户少。
存在原因：
1、属于市场风格不适应，比如去年普遍是大盘跌，小盘涨；价值股跌，成长股涨。
2、当面赛道不准是经理业绩不佳的主要原因。
当经理布局行业与市场风格不匹配时，会出现业绩短期落后的情况，比如2021年市场风格偏向成长，新能源车、军工等行业，而消费行业受上游原材料涨价和下游需要疲弱双重因素而表现较差，布局大消费的基金业绩不及预期也在情理之中。
3、择时和调仓是否正确。
理财经理待遇怎么样？
理财经理一般都是在银行上班，大部分都是跟公司的销售人员一样，收入包括底薪加提成的方式，根据你的业绩考核决定你的收入，只是很累，加班是家常便饭，推销的理财产品多了收入也多，现在由于国家的政策变化，不允许设立保本型的理财，所以买理财的相对少了很多，这也就造成了理财经理的收入相对变少。
本人应聘的是平安银行广分的理财经理岗，应届毕业生刚入职，还未转岗，从支行的角度来看，理财经理挺忙挺累的，加班是常事，外界所说的“卖保险”也确实有，不过银行加班已经很不稀奇，理财经理卖保险也很常见是一个趋势，因为没有完备的了解或体会过其他银行的理财经理怎么样，所以主观感受上个人觉得平安银行的理财经理挺忙的，营销压力也挺重，离职率也挺高，但是平安银行给理财经理的薪资待遇不会低，不同于某些银行，在平安你营销的每笔理财，拉的每一个存款，卖的每一次保险，所给你的绩效提成都是固定的体现在所下发的工资里的，不用担心被领导克扣啥的。所以和大多数银行相比，平安银行的理财经理这个岗位没有太多区别，特别是和招商光大兴业浦发这些同类银行相比，大家都压力挺大，职业前期艰难，沉淀一定时间之后业绩才会有大的提升。非要有区别的话，那就是保险任务重一些吧
理财经理好做吗？
怎么说呢，什么事情都有正反两面。说他好做，那是因为理财经理把握这绝大部分的大客户，这样完成存款任务就很容易。在银行，存款任务完成的好，那么绩效就好。不能说百分之百也得有百分之95的最高绩效都是理财经理拿走。而且，理财经理是上正常班的，小桂圆上二歇一，全年无法定节***日。这一点还是比较有优越性的。不要说上二歇一更好，从早上一直上到晚上下班，中午半个小时吃饭时间，剩下一直在工作真的很累，因为所办业务都需要细心，办错了就麻烦了。因为桂圆涉及到的都是关于钱的问题。什么问题都好解决，唯独涉及到钱的问题、影响到客户利益的问题是不好解决的，所以一天精神高度紧张。在银行上班的都希望能够上正常班，因为中午可以休息一下。
如果说值班经理不好干，是因为银行任务如此之多，客户经理的任务是最多的，谁让你手里握着那么多客户呢？
理财顾问，这个行业前景如何，也属于销售吧？
近些年，随着大批私募、p2p、小贷/助贷机构的兴起，理财顾问行业鱼龙混杂，似乎只是以把产品卖出去作为唯一衡量标准，从而使人们习惯于戴上有色眼镜去对待理财顾问行业人员。但随着我国金融改革的推进，金融整顿力度的加大，行业门槛将逐步提高，行业发展将重新回到正常的轨道。那理财顾问行业都要做哪些工作？有什么要求？情景如何呢？下面来做一些简要的介绍。
理财顾问是大资管行业的一种重要细分行业，它并不是简单的销售，而是一个需要极强金融专业素养，同时也需要良好的分析和沟通能力的行业。理财顾问的工作目标和原则是将合适的理财产品推荐给合适投资人。
首先，理财顾问要掌握丰富的金融知识，需要对各种理财金融工具、理财产品属性、风险等级等有深入理解，同时需要熟悉各种金融法律法规。
第二，严格按照投资者适当性管理法规，对客户进行分类，依据客户风险承受能力和投资专业程度，匹配不同种类的产品。从风险较低的银行理财、货币基金、国债，到中低风险的债券基金等，再到较高风险的股票型基金、定增产品、[_a***_]等，依据投资人的具体风险认识和承受能力，以及投资偏好，有针对性的推荐相应产品。
第三，要坚持良好的服务意识，从维护客户利益角度出发，在产品周期内提供全方位跟踪服务，从而提高客户粘性并发掘更大业务开拓潜力。
综上，理财顾问行业事实上是知识密集型高端服务行业。近年来，特别是2016年以来，国内金融环境正面临深刻变革，金融市场的乱像正在进行大力整治，金融环境日益向健康发展，与此同时，银行、信托、基金、证券、保险统一监管的大资管时代已经拉开序幕，由此将开拓出一个的巨大的财富管理市场，因此，只要修好内功、扎实肯干，理财顾问将大有可为。
