在企业退休，中间有5年公务员未缴养老保险，对退休金影响？
没有影响。因为按照有关规定，五年的公务员工令是视同交费年限，也就是和企业交费的工令一样待遇，而且和企业交费工令一起合并计算的，公务员与企业是工的双向流动是习空见惯的。对这种流动人群的交费工令的互相认可制度上肯定是有安排的。
公务员需缴纳养老保险一年吗？
不需要。《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。就是说公务员或机关不参加全国统一的社保制度，***院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险，只要到了国家法定的退休年龄，就可以领取在职期间工资一定比例的退休金
公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险？
首先，应不应该交，应该！因为公务员、事业编都是劳动者，劳动者有享受社保的权利，有缴纳社保的义务。
其次，争议最大的其实是同样缴纳社保，为什么普通城镇职工和公务员、事业编之间有区别，甚至是天壤之别，群众普遍认为公务员利用手中的公权力谋取了应得之外的利益，产生了自己交社保让公务员享福的错觉。
按照***院统一安排部署，全国的公务员以及事业编制人员，在2014年10月就已开始缴纳养老保险了。这是经济社会发展的需要，是体现社会公平的需要，是党和政府的大政方针。我们应坚决拥护，是不容质疑的。
养老保险双轨制一直以来被大众所诟病，企业职工要想退休后享受养老金待遇，必须自己缴纳个人应缴部分的养老保险费，而机关公务员及事业编制人员不用缴费，退休后就享受养老金待遇，同是国家建设者，同是劳动者，这样公平吗？显然是不公平的。
机关事业养老保险制度的启动，标志着我们的养老保险制度真正实现了全覆盖，是具有划时代意义的。机关事业养老保险设置了十年的过渡期，到2024年后，退休养老双轨制将急彻底取消。机关公务员及事业编制人员和企业职工一样，不缴纳养老保险费，就享受不到退休养老金。
机关公务员及事业编制人员缴纳养老保险费是社会发展到一定阶段的必然产物，也是世界上多数国家通行的做法，更是我们国家法制建设的总体要求。
所以说，公务员及事业编制人员缴纳养老保险不存在应该不应该的问题，而是必须缴，既使你不准备享受退休养老金待遇了，也由不得你，因为缴纳养老保险是具有法律强制性的，公务员及事业编制人员准不能带头违法吧。
这个问题不应当这样问，因为现在公务员和事业单位工作人员已经缴了养老保险了，而且确实是应当缴的。这个问题可以改一下来问，就是：公务员事业编制人员养老保险制度应不应当与城镇职工养老保险制度完全一样。
一、现有的机关事业单位养老保险制度与城镇职工养老保险制度中的缴费比例、缴费基数与新人待遇的计算已完全一样了，这一点是没有区别的了，应当坚持。
二、机关事业单位工作人员的养老保险缴费基数可以将其所有收入算入，而城镇职工还不能完全做到这点，是否能通过劳动保障监察做到完全一样。
三、机关事业单位的“中人”与城镇职工“中人”的过渡性养老金的计算办法未能完全一致，如果能做到一致，是不是更显得公平一些。
四、机关事业单位在养老保险制度之外又建立了职业年金制度，作为其补充养老保险。城镇职工也建立了企业年金制度，也是一种补充养老保险。这两种年金制度有不同之处，如果要公平，能否将这两种年金制度合并，让机关事业单位工作人员与城镇职工享受同一种职业年金制度，在缴费比例、缴费基数、待遇领取等方面都完全相同，并且强制实施这两种制度，使城镇职工与机关事业单位工作人员都能在晚年得到补充养老金。要不然，城镇职工与机关事业单位人员的养老金待遇的差距还会扩大。
五、职业年金制度中，单位缴费部分是从财政资金中支出的。既然已经用财政资金缴纳了养老保险，再从财政资金中为工作人员缴纳补充养老保险，将使机关事业单位工作人员在养老保险方面占有很大的优势。如果城镇职工的企业年金制度中，单位缴费的部分也由财政给予全额补助或部分补助，既让制度之间更公平，也能让城镇职工也共享发展的成果，还可减轻企业的负担。
以上是个人的见解，不当之处，请批评指正。
