为什么我国养老保险筹资模式由现收现付制转不分积累制？
现收现付制的机制是由年轻一代供养上一代，将年轻一代缴纳的保险费用用于支付给老一代的养老保险金。这种基金筹资模式可以应对通货膨胀所带来的风险。
但是，这种筹资模式与人口结构有密切的关系，当老龄化严重，就会增加养老保险费用的支出，年轻一代缴纳养老保险的费用就要增加，从而增加了年轻人的负担。另外，19***年实行养老保险以来，19***年之前退休的人（即“老人”）没有缴纳过养老保险，须完全由社会提供；19***年之前参加工作，19***年以后才退休的人（即“中人”）缴纳的养老保险费用不足以供他们养老，须由社会支出一部分，这也就是我国养老保险面临的最大难题——所谓的“隐性债务”问题。
为了解决这一问题，我国养老保险筹资模式由现收现付制改为部分积累制，个人缴纳存入个人帐户，用于个人养老；企业缴纳费用计入社会统筹帐户，解决隐性债务问题，从而，既保证了老一代的养老保障，又减轻了年轻一代的负担
现收现付制的优点有哪些？
现收现付制，是一种以横向平衡原则为依据，以同一时期正在工作的所有人的缴费，来支付现在保险收益人的开支的制度。
（1）可保证养老保险金的及时发放。
因为养老保险金可源源不断从在职人员中缴纳，所以，退休人员的养老金也可源源不断的保证发放。
符合传统老有所养的赡养原则， 且计算简便。
（2） 有利于防止由物价或收入变动所带来的养老保险金的波动。
现收现付制能有效应对通货膨胀主要是通过保险金随物价或收入波动而调整的指数调节机制， 以应对退休金贬值的风险。
在实际操作中，政府可从在职人员工资中提取相应比例的养老保险费，即征即付，不为以后使用提供储备。
（3）有利于促进社会***水平的提高。现收现付制融资模式的收入再分配功能有利于实现社会公平，增进社会***。
现收现付制通过收入调节与再分配， 将在职人员的一部分货币收入调节为全社会的养老保险， 进一步彰显了养老保险的共济性和***性原则。
（4）符合低成本原则。由于保险基金投资运行和管理的成本较少，保险人的责任风险也较少，从而对管理水平的要求和其他管理费用也较低。
现收现付制就是收付实现制。是指以实际收入和支付资金为基础进行会计核算的会计核算基础。与权责发生制基础是相的。收付实现制基础的优点包括:会计核算工作量较小。核算重点突出，即单位的资金收支活动。适用范围仅限于不要求进行成本核算的单位。企业编制现金流量表也遵守收付实现制基础。
简述现收现付制的优缺点？
现收现付制是以货币实际收付的时间作为核算的标准，来确定本期收入和支出的一种会计核算方法。
1、优点
（1）可保证养老保险金的及时发放。
（2）有利于防止由物价或收入变动所带来的养老保险金的波动。
（3）有利于促进社会***水平的提高。
（4）符合低成本原则。
2、缺点
（1）代际间的收入再分配矛盾较突出。该模式***取“以支定收”的弹性费率制原则，在职投保人与退休被保险人之间的权利与义务的不对等，引发在职职工和退休职工间的矛盾是难以避免的。
（2）人口老龄化加重了投保人的负担。由于人口老龄化的趋势，在职人口与退休人口的比例将会失衡，从而导致抚养系数增大。这样，现收现付制的收支失衡将难以避免，从而出现严重的财务危机。
（3）不利于***经济增长。由于现收现付制的缴费制度其参保人的收益与缴费额与保险额不存在必然相关性，则对参保人的参保积极性缺乏激励作用。同时，由于资金积累能力差，难以抵御支付风险。
