五险指的是哪五险？有什么用？可不可以不要？
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楼主你好，五险一般指的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险和工伤保险这5大类保险，那么五险对于我们的作用是非常大的，可以说是关乎我们一生的一个作用！其中我们的职工养老保险是可以办理退休待遇的，也就是说你达到了15年以上的累积养老保险的缴费年限，这个时候到达法定退休年龄之后，就可以按月领取基本养老金的待遇。
同时你达到法定退休年龄之后，如果你的养老保险具备了退休的条件，那么医疗保险也是可以办理退休待遇的。医疗保险，如果说累计缴费年限不足，那么可以在退休之前一次性补足完成医保所需要年限的费用，直接办理医保的退休，享受终身免费的医保报销待遇，这就是五险给我们带来的作用和好处。
而且医疗保险实际上是伴随你一生的，也就是说虽然你没有到达退休年龄，但是也可以享受到医保的报销待遇，比方说你参加了职工医疗保险，那么你在看病就医的过程中就可以报销70%的比例，那么剩余的30%是需要你自费支付的，所以说为自己看病就医能够减轻很大的一部分经济压力。
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楼主你好，五险指的是哪五险？有什么用？可不可以不用？五险一般指的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，那么这5大类保险实际上是要伴随人的一生，甚至对退休以后也要通过这五大类保险当中的职工养老保险和职工医疗保险，让自己获得一份基本养老金的待遇。
所以说这五大保险对于自己来说的影响是非常重要的。我们一定要参加这五险。因为只有正常参加了五险之后那么才对于自己来说，到达法定退休年龄可以享受到一份按月领取基本养老金的待遇。其中这个职工养老保险就可以让自己获得一份基本养老金的待遇，那么养老金待遇的高低是要根据自己职工养老保险的缴费年限来决定。
所以说在任何条件下，任何企业单位工作那么自己都要缴纳相应无限的待遇，这样的话才可以保证自己拥有足够长的缴费年限，最终他可以获得一个足够高的养老金待遇，那么这个养老金待遇是作为自己今后晚年退休生活唯一的一个经济收入，可想而知这份收入待遇对于自己来说的重要性。
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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
1、养老保险
至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
2、医疗保险
买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
3、工伤保险
购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)
4、失业保险
只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇。一辈子最多享受24个月的失业待遇)。
失业保险金领取条件：
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业。
