生育津贴基数怎么算？
生育津贴计算方式为：职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产***天数，并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看做是女职工在产***期间的工资，若是生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足。
领取生育津贴，必须满足一定的条件：女职员生育享受产***、或享受计划生育手术休***，以及法律法规规定的其他情形。
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产***天数(D)计发;公式：A=S/30×D
生育津贴基数怎么算？
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产***天数(D)计发;公式：A=S/30*D
举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。
生育津贴基数怎么算？
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产***天数(D)计发;公式：A=S/30*D
举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。
A=2000/30*产***天数，产***天数按实际计算。
女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴缴费基数有两个怎么算呢？
一、职工生育津贴基数怎么算
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴（A）按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资（S）除以30天再乘以产***天数（D）计发;公式：A=S/30*D
举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。
A=2000/30*产***天数，产***天数按实际计算。
二、职工的生育津贴计算标准
女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
若女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险法定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育险缴纳基数是怎样规定的？
其中，生育生活津贴=缴费基数×产***时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)
生育保险金的具体计算方法举例：
1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹产： 2892×3.5+3000=13122元3、晚育，顺产： 2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹产： 2892×4.5+3000=16014元
P.S
2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。
